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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

非全日制用工劳动协议精选

本合同目录一览

1.非全日制用工定义与双方身份确认

1.1非全日制用工的定义

1.2甲乙双方的身份确认

2.工作内容与工作时间

2.1工作内容的确定

2.2工作时间的安排

3.劳动报酬

3.1报酬标准的确定

3.2报酬支付方式的约定

4.福利待遇

4.1社会保险的缴纳

4.2医疗保险的缴纳

4.3住房公积金的缴纳

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施的实施

5.2劳动条件的提供

6.合同期限

6.1固定期限的约定

6.2试用期期限的约定

7.终止与解除合同

7.1合同终止的情形

7.2合同解除的情形

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2争议解决的程序

10.保密协议

10.1保密信息的界定

10.2保密协议的履行

11.知识产权归属

11.1知识产权的归属约定

11.2知识产权的保护

12.不可抗力

12.1不可抗力的认定

12.2不可抗力导致的合同履行困难

13.合同的变更与解除

13.1合同变更的条件

13.2合同解除的条件

14.合同的签署与生效

14.1合同签署的时间与地点

14.2合同生效的时间与条件

第一部分：合同如下：

第一条非全日制用工定义与双方身份确认

1.1非全日制用工的定义

甲方雇佣乙方在甲方指定的地点和时间，按照约定的工作内容进行工作，且每周工作时间不超过二十四小时，或者每日工作时间不超过四小时的用工形式，双方约定按小时计酬，不适用《中华人民共和国劳动合同法》规定的全日制用工。

1.2甲乙双方的身份确认

甲方为雇佣乙方提供工作岗位、工作内容、工作条件和报酬待遇等的一方，乙方为在甲方提供的工作岗位上提供劳动，获取报酬的一方。甲方是具备合法用工资格的单位，乙方是具备合法就业资格的自然人。

第二条工作内容与工作时间

2.1工作内容的确定

乙方的工作内容为甲方指定的工作任务，具体工作内容、工作标准和职责范围等，由甲乙双方在合同附件中详细列明。

2.2工作时间的安排

乙方每周工作时间不超过二十四小时，或者每日工作时间不超过四小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以甲方制定的排班表为准。

第三条劳动报酬

3.1报酬标准的确定

乙方的劳动报酬按照小时计酬，具体报酬标准由甲乙双方在合同附件中协商确定。

3.2报酬支付方式的约定

甲方每月支付乙方上一个自然月的劳动报酬，支付方式为银行转账，具体支付时间由甲乙双方在合同附件中约定。

第四条福利待遇

4.1社会保险的缴纳

甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险的缴纳

甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在医疗期间获得应有的待遇。

4.3住房公积金的缴纳

甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金，保障乙方的住房权益。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施的实施

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

5.2劳动条件的提供

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作用品等，确保乙方能够顺利完成工作任务。

第六条合同期限

6.1固定期限的约定

本合同期限为一年，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。

6.2试用期期限的约定

本合同不设立试用期。乙方在合同期限内，按照约定的工作内容和工作时间提供劳动。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1劳动争议的解决方式

甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决的程序

劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决生效后，甲乙双方应按照裁决执行。双方对仲裁裁决不服的，可以在收