原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四版护士儿童医院聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同签订日期及生效日期
3.合同期限及终止条件
3.1合同期限
3.2终止条件
4.职务及岗位职责
4.1职务描述
4.2岗位职责
4.3护理等级
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班及值班安排
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险及公积金
6.4住房补贴
6.5其他福利待遇
7.培训与发展
7.1在职培训
7.2职业发展规划
7.3晋升与调岗
8.医德医风及职业道德
8.1医德医风要求
8.2职业道德规范
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除及终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违反保密义务的责任
13.其他约定事项
13.1其他权利义务
13.2其他约定事项
14.合同附件
14.1附件一：岗位职责说明书
14.2附件二：工资待遇明细表
14.3附件三：社会保险及公积金明细表
14.4附件四：其他相关证明文件
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：儿童医院
地址：市区路号
乙方：护士
姓名：（姓名）
身份证号码：（身份证号码）
地址：（地址）
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
授权代表：（姓名）
1.3联系方式
甲方联系方式：电话：（电话号码）邮箱：（电子邮箱）
乙方联系方式：电话：（电话号码）邮箱：（电子邮箱）
2.合同签订日期及生效日期
合同签订日期：2024年4月1日
合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。
3.合同期限及终止条件
3.1合同期限
本合同期限为三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。
3.2终止条件
3.2.1乙方因个人原因提出解除合同；
3.2.2甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职造成重大损失而解除合同；
3.2.3乙方因健康原因无法履行合同职责，经甲方同意解除合同；
3.2.4国家政策调整或医院改革需要而终止合同；
3.2.5合同期满，双方无续签意愿。
4.职务及岗位职责
4.1职务描述
乙方在甲方医院担任护士职务。
4.2岗位职责
4.2.1遵守国家法律法规、医院规章制度和护理职业道德；
4.2.2负责病患的护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、健康教育等；
4.2.3参与科室护理团队工作，完成上级领导交办的其他工作任务；
4.2.4配合医生进行诊疗工作，确保病患安全。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
5.2休息休假
5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假；
5.2.2乙方在完成工作任务的情况下，享有每月两天休息日；
5.2.3乙方在值班期间，享有国家规定的值班补贴。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为每月（金额）元。
6.2绩效奖金
乙方年度绩效奖金根据医院绩效考核制度确定。
6.3社会保险及公积金
乙方按照国家及地方政策缴纳社会保险和住房公积金。
6.4住房补贴
乙方享受每月（金额）元的住房补贴。
6.5其他福利待遇
乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。
8.医德医风及职业道德
8.1医德医风要求
乙方应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理职业道德，尊重病患，关爱生命，廉洁自律，以病人为中心，提高护理服务质量。
8.2职业道德规范
8.2.1乙方应保护病患隐私，未经病患同意不得泄露其个人信息；
8.2.2乙方应保持护理操作的专业性和规范性，确保病患安全；
8.2.3乙方应尊重同事，团结协作，共同提高护理团队的工作效率；
8.2.4乙方应不断学习，提高自身业务水平和综合素质。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1乙方因个人原因提出书面解除合同；
9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职造成重大损失而解除合同；
9.1.3乙方因健康原因无法履行合同职责，经甲方同意解除合同；
9.1.4国家政策调整或医院改革需要而终止合同。
9.2合同终止条件
9.2.1合同期满，双方无续签意愿；
9.2.2甲方因故终止合同，需提前一个月书面通知乙方；
9.2.3乙方因故终止合同，需提前一个月书面通知甲方。
9.3解除及终止程序
9.3
文档评论（0）