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二零二四版房地产企业销售员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方信息

1.4合同签订地点

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签及终止条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3薪酬支付方式

4.4薪酬调整

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险待遇

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2病假

6.3事假

6.4产假

7.福利待遇

7.1节日福利

7.2职业培训

7.3工作餐

7.4交通补贴

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约金计算方式

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议解决期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密期限

11.3违反保密责任

12.法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决机构

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：X

1.2合同签订日期：2024年X月X日

1.3合同双方信息

1.3.1用人单位名称：房地产有限公司

1.3.2用人单位法定代表人：X

1.3.3劳动者姓名：X

1.3.4劳动者身份证号码：

1.4合同签订地点：市区街道

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期：2024年X月X日

2.2合同终止日期：2027年X月X日

2.3合同续签及终止条件

2.3.1合同到期前一个月，双方均可提出续签意向。

2.3.2续签期限为一年，最多续签两次。

2.3.3终止条件：合同到期、劳动者或用人单位提出解除合同且符合法定解除条件。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：销售员

3.2工作地点：市区楼盘

3.3工作时间：每周一至周日，每天工作8小时，每周工作5天。

3.4工作职责

3.4.1负责楼盘的销售推广和客户接待工作。

3.4.2负责收集客户信息，跟进潜在客户，达成销售目标。

3.4.3协助完成销售合同签订及售后服务工作。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币X元/月

4.2奖金及提成

4.2.1奖金：根据业绩完成情况，每月发放奖金X元。

4.2.2提成：按照销售业绩的X%提成，上不封顶。

4.3薪酬支付方式：每月X日支付上月工资。

4.4薪酬调整：根据公司薪酬政策及市场行情进行调整。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.1.1用人单位按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1.2劳动者按照国家规定缴纳社会保险。

5.2公积金缴纳

5.2.1用人单位按照国家规定缴纳住房公积金，比例为X%。

5.2.2劳动者按照国家规定缴纳住房公积金，比例为X%。

5.3社会保险待遇

5.3.1用人单位负责办理劳动者社会保险手续，确保社会保险待遇的享受。

5.3.2劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

6.休假制度

6.1带薪年假：根据国家规定及公司政策，劳动者享有带薪年假X天。

6.2病假

6.2.1劳动者因病需要休息，需提供医院证明，按照国家规定享受病假待遇。

6.2.2病假期间工资按照国家规定及公司政策执行。

6.3事假

6.3.1劳动者因特殊情况需要请假，需提前X天向用人单位提出申请。

6.3.2事假期间工资按照国家规定及公司政策执行。

6.4产假

6.4.1劳动者生育期间，按照国家规定享受产假X个月。

6.4.2产假期间工资按照国家规定及公司政策执行。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.1.1劳动者未经批准擅自离职，应向用人单位支付违约金人民币X万元。

8.1.2劳动者违反保密协议，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。

8.2用人单位违约责任

8.2.1用人单位未按合同约定支付工资，应向劳动者支付违约金，并按日支付工资的X%作为赔偿。

8.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

8.3违约金计算方式

8.3.1违约金按实际损失计算，最高不超过合同总金额的X%。

8.3.2违约金计算基准日为违约行为发生之日。

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议