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二零二四版航空地面服务驾驶员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.雇员基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签

3.工作内容与职责

3.1.工作内容概述

3.2.职责范围

3.3.工作地点

4.工作时间与休息

4.1.工作时间安排

4.2.休息日与节假日安排

4.3.加班制度

5.工资与福利

5.1.基本工资

5.2.奖金与提成

5.3.社会保险与公积金

5.4.其他福利待遇

6.培训与晋升

6.1.培训计划

6.2.晋升机会

7.工作纪律与保密

7.1.工作纪律

7.2.保密义务

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.2.雇员违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.解除与终止程序

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.其他约定

11.1.知识产权归属

11.2.合同附件

12.合同生效与修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

13.合同解除与终止后的处理

13.1.雇员离职手续

13.2.雇主离职手续

14.合同份数与送达

14.1.合同份数

14.2.合同送达方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.1.1.雇主名称：航空有限公司

1.1.2.法定代表人：

1.1.3.注册地址：省市区路号

1.1.4.经营范围：航空运输、航空地面服务等

1.2.雇员基本信息

1.2.1.雇员姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.身份证号码：

1.2.4.联系电话：X

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签：经双方协商一致，本合同可于合同到期前一个月内续签。

3.工作内容与职责

3.1.工作内容概述：本合同雇员的主要工作为航空地面服务驾驶员，负责保障航空公司的地面运行安全、高效。

3.2.职责范围：

3.2.1.负责飞机的地面保障工作，包括但不限于飞机加油、飞机清洁、飞机维护等。

3.2.2.参与飞机的起飞、降落、滑行等地面保障工作。

3.2.3.配合航空公司完成其他相关地面保障任务。

3.3.工作地点：省市国际机场

4.工作时间与休息

4.1.工作时间安排：根据航空公司工作需要，实行综合计算工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主根据工作安排确定。

4.2.休息日与节假日安排：雇员享有国家规定的休息日与节假日，具体安排由雇主根据工作需要确定。

4.3.加班制度：雇员在法定工作时间内提供正常劳动，如需加班，雇主应支付加班工资。

5.工资与福利

5.1.基本工资：本合同雇员的基本工资为每月人民币元。

5.2.奖金与提成：根据雇员的工作表现和公司效益，雇主将给予相应的奖金与提成。

5.3.社会保险与公积金：雇主依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

5.4.1.年休假

5.4.2.体检

5.4.3.节日慰问金

6.培训与晋升

6.1.培训计划：雇主将为雇员提供必要的培训，以提升其业务能力和综合素质。

6.2.晋升机会：雇员有晋升机会，具体晋升条件由雇主根据公司规定确定。

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.1.1.雇主未按时支付工资的，应向雇员支付所欠工资的50%作为违约金。

8.1.2.雇主违反合同约定，提前解除合同的，应支付雇员相当于三个月工资的经济补偿。

8.1.3.雇主未提供符合合同约定的培训机会，应承担相应的赔偿责任。

8.2.雇员违约责任

8.2.1.雇员未履行合同约定的保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.2.2.雇员因个人原因擅自离职，未提前30日通知雇主的，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.3.雇员违反合同约定，给雇主造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.1.1.双方协商一致解除合同。

9.1.2.雇员因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知雇主。

9.1.3.雇主因雇员严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同。

9.2.合同终止条件

9.2.1.合同期限届满，双方未续签合同。

9.2.2.雇主或雇员因故无法继续履行合同，经双方协商一致终止合同。

9.3.解除与终止程序

9.3.1.解除或终止合同，双方应书面通知对方。

9.3.2.解除或终止合同后，雇主应协助雇员办理离职手续。

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.1.1.双方应友