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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024护工工作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名及身份证信息

1.2用工单位名称及营业执照信息

1.3联系方式及地址

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容描述

2.5护工职责

3.工资与福利

3.1基本工资

3.2工资支付方式及时间

3.3奖金及补贴

3.4社会保险及公积金

3.5福利待遇

4.工作条件与安全

4.1工作环境要求

4.2安全保障措施

4.3事故处理流程

4.4健康检查

5.工作调动与交接

5.1工作调动原因

5.2调动程序及通知

5.3工作交接要求

6.休假与调休

6.1常年休假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

6.5调休规定

7.违约责任与争议解决

7.1护工违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3争议解决方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.附件

10.1相关证明文件

10.2工作任务书

10.3其他附件

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除后事宜

12.其他约定事项

12.1违法违规行为处理

12.2合同附件效力

12.3其他特殊约定

13.合同签订与生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同份数与送达

14.1合同份数

14.2合同送达地址及方式

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1护工姓名：X

1.2护工身份证号码：

1.3用工单位名称：YYYYYY有限公司

1.4用工单位营业执照注册号：

1.5用工单位地址：

1.6联系人：ZZZZZ

1.7联系电话：X

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位：居家护理员

2.2工作地点：X市X区X街道X小区

2.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息2天

2.4工作内容描述：

1.对患者进行日常生活的照料和护理，包括但不限于饮食、个人卫生、清洁等；

2.监测患者病情变化，及时向家属和医生报告；

3.协助医生进行必要的治疗和康复训练；

4.负责患者的药物管理和用药提醒；

2.5护工职责：

1.遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.严格执行护理操作规程，确保患者安全；

4.配合医生和家属的工作，共同提高患者的生活质量。

第三条工资与福利

3.1基本工资：人民币元/月

3.2工资支付方式及时间：每月日前支付上月工资

3.3奖金及补贴：

1.全勤奖：人民币X元/月

2.高温补贴：人民币X元/月

3.4社会保险及公积金：

1.用工单位为护工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及住房公积金

2.护工个人部分按国家规定缴纳

3.5福利待遇：

1.法定节假日加班工资

2.年终奖

3.享有国家法定休假及带薪年假

第四条工作条件与安全

4.1工作环境要求：

1.工作环境应保持整洁、安全、舒适；

2.用工单位应提供必要的工作防护用品；

4.2安全保障措施：

1.用工单位应定期对工作场所进行安全检查；

2.护工在工作中应遵守安全操作规程，避免发生安全事故；

4.3事故处理流程：

1.发生事故后，立即停止工作，保护现场；

2.向用工单位报告，并配合调查；

3.按照国家相关规定处理事故；

4.4健康检查：

1.护工入职前应进行健康检查，符合工作要求；

2.用工单位应定期对护工进行健康检查。

第五条工作调动与交接

5.1工作调动原因：

1.患者病情变化；

2.用工单位工作需要；

5.2调动程序及通知：

1.用工单位提前一个月通知护工；

2.护工有义务配合调动；

5.3工作交接要求：

1.交接双方应认真核对工作内容；

2.用工单位应提供必要的交接资料。

第六条休假与调休

6.1常年休假：

1.每年享有带薪年假10天；

2.休假时间需提前一个月向用工单位申请；

6.2事假：

1.因个人原因需请假，应提前一天向用工单位提出申请；

2.事假期间工资按实际出勤天数计算；

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