2024年度服务合同：高级管理人员咨询服务与薪酬激励2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度服务合同：高级管理人员咨询服务与薪酬激励

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

2.服务内容

2.1高级管理人员咨询服务

2.1.1咨询服务范围

2.1.2咨询服务方式

2.1.3咨询服务频率

2.2薪酬激励方案

2.2.1薪酬结构

2.2.2激励方式

2.2.3激励考核指标

3.服务提供方责任与义务

3.1服务提供方提供咨询服务的责任

3.2服务提供方遵守合同约定的义务

3.3服务提供方对服务质量的保证

4.服务接受方责任与义务

4.1服务接受方接受咨询服务的责任

4.2服务接受方遵守合同约定的义务

4.3服务接受方对服务提供方提供信息的保密

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间及期限

6.保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密义务

6.3违反保密义务的处理

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更后的效力

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1合同附件列表

12.2合同附件说明

13.合同生效及通知

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

13.3合同通知方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

a)服务提供方名称：_____________________

b)服务提供方法定代表人：_____________________

c)服务提供方地址：_____________________

d)服务提供方联系电话：_____________________

e)服务接受方名称：_____________________

f)服务接受方法定代表人：_____________________

g)服务接受方地址：_____________________

h)服务接受方联系电话：_____________________

1.2合同签订日期及生效日期

i)合同签订日期：_____________________

j)合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.3合同期限

k)合同期限自______年______月______日至______年______月______日止

2.服务内容

2.1高级管理人员咨询服务

2.1.1咨询服务范围

a)战略规划

b)组织管理

c)人力资源管理

d)财务管理

e)市场营销

f)技术研发

2.1.2咨询服务方式

a)面谈咨询

b)通讯咨询

c)会议咨询

d)现场指导

2.1.3咨询服务频率

a)每月至少进行一次面对面咨询

2.2薪酬激励方案

2.2.1薪酬结构

a)基本工资

b)绩效奖金

c)年终奖金

2.2.2激励方式

a)目标设定

b)绩效考核

c)激励措施