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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度农民工劳务派遣及劳动合同

本合同目录一览

1.1派遣单位与用工单位的基本信息

1.2劳动合同期限

1.3派遣工种的确定

1.4派遣工人的入职手续

1.5派遣工人的工作内容

1.6工作时间与休息休假

1.7工资待遇

1.8社会保险及福利待遇

1.9工作岗位的调整与变更

1.10派遣工人的培训与发展

1.11派遣工人的考核与奖惩

1.12派遣工人的离职与终止合同

1.13合同的解除与终止条件

1.14合同的争议解决方式

1.15合同的附件与补充条款

第一部分：合同如下：

1.1派遣单位与用工单位的基本信息

1.1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.4用工单位名称：[用工单位全称]

1.1.5用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.1.6用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2劳动合同期限

1.2.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.2.2合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。

1.3派遣工种的确定

1.3.1派遣工种为：[具体工种名称]

1.3.2派遣工种的具体工作内容详见附件一。

1.4派遣工人的入职手续

a)身份证明；

b)健康证明；

c)相关技能证书（如有）；

d)其他可能需要的材料。

1.5派遣工人的工作内容

1.5.1派遣工人的工作内容为：[具体工作内容描述]

1.5.2派遣工人在工作中应遵守用工单位的规章制度。

1.6工作时间与休息休假

1.6.1派遣工人的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。

1.6.2派遣工人每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。

1.6.3派遣工人享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

1.7工资待遇

1.7.1派遣工人的工资标准为：[工资数额]元/月。

1.7.2工资发放时间为每月[具体日期]前。

1.7.3工资支付方式为银行转账。

1.8社会保险及福利待遇

1.8.1派遣单位按照国家规定为派遣工人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8.2派遣工人享有国家规定的各项福利待遇。

1.9工作岗位的调整与变更

1.9.1派遣工人的工作岗位调整或变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

1.9.2派遣工人在岗位调整或变更后，其工资待遇按照新岗位的标准执行。

1.10派遣工人的培训与发展

1.10.1派遣单位应提供必要的岗位培训，提高派遣工人的技能水平。

1.10.2派遣工人有义务参加培训，并按培训要求完成培训任务。

1.11派遣工人的考核与奖惩

1.11.1派遣单位将对派遣工人进行定期考核，考核结果作为奖惩的依据。

1.11.2对表现优秀的派遣工人，派遣单位将给予奖励；对违反规定的派遣工人，将按照公司规章制度进行处罚。

1.12派遣工人的离职与终止合同

1.12.1派遣工人因故需提前解除劳动合同，应提前[具体天数]日书面通知派遣单位。

1.12.2派遣单位因故需解除劳动合同，应提前[具体天数]日书面通知派遣工人。

1.12.3因派遣工人严重违反用工单位规章制度或劳动合同的，派遣单位有权立即解除劳动合同。

1.13合同的解除与终止条件

a)合同期满；

b)双方协商一致；

c)用工单位或派遣工人因故终止劳动合同；

d)法律法规规定的其他情形。

1.14合同的争议解决方式

1.14.1双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

1.14.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.15合同的附件与补充条款

1.15.1本合同附件一为派遣工种的具体工作内容。

1.15.2本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

1.16其他

1.16.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.16.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

2.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

2.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.4用工单位名称：[用工单位全称]

2.5用工单位地址：[用工单位详细地址]

2.6用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.7签订日期：[签订日期]

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