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二零二四版广告行业试用期员工创意策划合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间与地点

3.合同期限

3.1试用期

3.2正式聘用期

4.岗位职责

4.1创意策划岗位职责

4.2工作内容与要求

4.3工作成果提交

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3评价标准

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1创意策划成果归属

9.2知识产权保护

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

2.合同签订时间与地点

合同签订时间：2024年[日期]

合同签订地点：[地点]

3.合同期限

3.1试用期

乙方在甲方处试用期为[试用期月数]个月。

3.2正式聘用期

试用期结束后，若双方均无异议，则试用期自动转为正式聘用期，正式聘用期为[聘用期月数]个月。

4.岗位职责

4.1创意策划岗位职责

（1）根据甲方业务需求，进行市场调研与分析；

（3）跟进项目执行，确保策划方案的实施与效果；

（4）与其他部门沟通协作，共同完成广告项目。

4.2工作内容与要求

（1）按时提交创意策划方案；

（2）确保创意策划方案的质量与效果；

（3）积极参与团队讨论，提出建设性意见；

（4）遵守公司规章制度，服从上级领导安排。

4.3工作成果提交

乙方应将创意策划方案、执行报告等相关文件提交给甲方指定负责人。

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的上班时间，具体时间为：[工作时间]。

5.2工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地址为：[工作地点]。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

6.2奖金与提成

乙方根据公司规定及个人业绩，可享受奖金与提成。

6.3社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方相关政策执行。

6.4其他福利待遇

（1）带薪年假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

7.考核与评价

7.1考核方式

甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。

7.2考核内容

考核内容包括但不限于：

（1）工作完成情况；

（2）工作质量；

（3）团队合作；

（4）创新能力。

7.3评价标准

考核评价标准将根据公司实际情况制定，乙方需按照标准进行自我评价。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[保密期限年数]年。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.知识产权归属

9.1创意策划成果归属

乙方在任职期间创作的创意策划成果，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有。

9.2知识产权保护

乙方应积极配合甲方采取必要措施，保护甲方知识产权不受侵犯。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；

（2）乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息；

（3）乙方违反合同约定，造成甲方损失。

10.2违约责任承担

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

争议解决机构为[具体机构名称]，争议解决方式为[具体方式]。

12.合同变更与解除

12.1合同变更

本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式进行，自双方签字之日起生效。

12.2