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二零二四版广告公司实习生聘用合同示范书

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.2广告公司基本信息

3.实习岗位及职责

3.1实习岗位

3.2实习生职责

4.实习期限

4.1实习起止时间

4.2实习期限的延长及终止条件

5.实习内容

5.1实习项目

5.2实习任务

6.实习生待遇

6.1工资及补贴

6.2工作时间与休息

6.3休假制度

7.实习生考核

7.1考核标准

7.2考核程序

8.实习生权益保障

8.1实习生权益

8.2实习生权益保障措施

9.实习生责任

9.1实习生责任

9.2违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确实习生与广告公司之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进实习生在广告公司实习期间的学习与成长。

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.1.1姓名：

2.1.2性别：

2.1.3身份证号码：

2.1.4联系电话：

2.1.5电子邮箱：

2.2广告公司基本信息

2.2.1公司名称：

2.2.2法定代表人：

2.2.3注册地址：

2.2.4联系电话：

2.2.5电子邮箱：

3.实习岗位及职责

3.1实习岗位

3.1.1实习岗位名称：

3.1.2所属部门：

3.1.3报告对象：

3.2实习生职责

3.2.1参与广告策划、创意及设计等工作。

3.2.2协助完成广告项目的执行与推广。

3.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。

4.实习期限

4.1实习起止时间

4.1.1实习起始日期：

4.1.2实习结束日期：

4.2实习期限的延长及终止条件

4.2.1实习期限原则上为三个月。

4.2.2经双方协商一致，可延长实习期限。

（1）实习生因个人原因提出解除实习协议；

（2）广告公司因业务调整等原因，需要提前终止实习；

（3）实习生违反实习规定，经教育无效；

（4）法律、法规及政策变化导致实习协议无法继续履行。

5.实习内容

5.1实习项目

5.1.1参与广告策划、创意及设计等项目的具体内容。

5.1.2参与广告项目的执行与推广。

5.2实习任务

5.2.1完成实习岗位规定的日常工作任务。

5.2.2参加公司组织的各类培训及交流活动。

6.实习生待遇

6.1工资及补贴

6.1.1实习生每月工资为人民币：

6.1.2实习生享有国家法定节假日、休息日及年假。

6.1.3实习生享有餐补、交通补贴等福利。

6.2工作时间与休息

6.2.1实习生实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

6.2.2实习生享有每日1小时的休息时间。

6.3休假制度

6.3.1实习生享有国家法定节假日、休息日及年假。

6.3.2实习生年假为：

7.实习生考核

7.1考核标准

7.1.1实习生考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。

7.1.2考核标准参照广告公司内部考核制度执行。

7.2考核程序

7.2.1每月末，实习生根据工作完成情况进行自我评估。

7.2.2每季度末，广告公司对实习生进行考核。

7.2.3考核结果作为实习生晋升及转正的依据。

8.实习生权益保障

8.1实习生权益

8.1.1实习生享有知情权、参与权、表达权、监督权等合法权益。

8.1.2实习生享有在实习期间获得必要的工作条件和安全保障的权利。

8.1.3实习生享有实习期满后，根据实习表现和公司规定，获得实习证明或推荐信的权利。

8.2实习生权益保障措施

8.2.1实习公司应提供必要的工作场所、设备和安全防护措施。

8.2.2实习公司应定期对实习生进行安全教育，提高安全意识。

8.2.3实习公司应建立健全实习生权益保障机制，及时处理实习生的合理诉求。

9.实习生责任

9.1实习生责任

9.1.1实习生应遵守国家法律法规、公司规章制度和实习协议的规定。

9.1.2实习生应按照实习岗位的要求，认真履行岗位职责，努力完成实习任务。

9.1.3实习生应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

9.2违约责任

9.2.1实习生如有违反实习协议的行为，公司将根据情节轻重给予警告、记过、解除实习协议等处