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通用版2024年劳务派遣工作服务协议样本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条派遣员工的工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条派遣员工的工资和福利

4.1工资标准

4.2奖金及补贴

4.3社会保险和公积金

第五条派遣员工的培训和考核

5.1培训内容

5.2考核标准

第六条合同的变更和解除

6.1变更条件

6.2解除条件

第七条违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

第十条通知机制

10.1通知方式

10.2通知时限

第十一条法律适用和争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项

第十三条合同的签署和生效

13.1签署日期

13.2生效日期

第十四条附件

14.1派遣员工名单

14.2相关法律法规和政策文件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）：指依法设立，具有合法经营资格的企业或机构，作为劳务派遣的主体，承担派遣员工的法律责任。

1.2乙方（接收单位）：指与甲方签订劳务派遣协议，接受甲方派遣员工从事工作的企业或机构。

1.3派遣员工：指由甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作岗位上从事劳动作业的自然人。

第二条合同期限

2.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同的结束日期：派遣员工完成甲方派遣任务，或者按照本合同约定解除、终止合同时，合同即告结束。

第三条派遣员工的工作内容

3.1工作职责：派遣员工在乙方的岗位上，应履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，接受乙方的管理和考核。

3.2工作地点：派遣员工的工作地点为乙方指定的工作地点。

3.3工作时间：派遣员工的工作时间应遵守乙方的规定，如需调整，应提前通知甲方。

第四条派遣员工的工资和福利

4.1工资标准：派遣员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准由甲方根据市场行情和企业规定制定。

4.2奖金及补贴：派遣员工根据乙方的考核结果，可享受相应的奖金及补贴。

4.3社会保险和公积金：甲方依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。

第五条派遣员工的培训和考核

5.1培训内容：甲方应对派遣员工进行必要的职业技能和职业道德培训，确保派遣员工能够胜任乙方的工作。

5.2考核标准：派遣员工的考核应按照乙方的考核制度进行，甲方应协助乙方进行考核。

第六条合同的变更和解除

6.1变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

（1）双方协商一致解除；

（2）因派遣员工原因，如严重违反甲方或乙方的规章制度，或者提供虚假信息，甲方有权解除合同；

（3）因乙方原因，如乙方不能提供合适的工作岗位，或者乙方破产、关闭等原因，甲方有权解除合同；

（4）合同到期，双方未续签。

甲方应在解除合同前30天通知乙方，并办理相关手续。合同解除后，甲方应支付派遣员工相应的经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照约定提供派遣员工，或未按照约定支付工资、福利等，应承担违约责任。

8.2乙方违约：乙方未按照约定提供工作岗位，或未按照约定支付费用等，应承担违约责任。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。

10.2保密期限：保密期限自合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起两年。

第十一条法律适用和争议解决

11.1适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式：如双方在合同中未约定争议解决方式，或约定不明确，双方可依照本法的规定选择争议解决方式。

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项：

（1）甲方应按照乙方要求，提供符合乙方要求的派遣员工；

（2）乙方应按照约定向甲方支付费用；

（3）双方应共同承担派遣员工在工作过程中可能产生的侵权责任；

（4）双方应遵守国家相关法律法规，共同保障派遣员工的合法权益。

第十三条合同的签署和生效

13.1签署日期：本合同自双方签字盖