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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版人力资源服务协议精简版版A版

本合同目录一览

1.协议范围

1.1服务内容

1.1.1人力资源管理咨询

1.1.2招聘与配置服务

1.1.3培训与发展服务

1.1.4薪酬福利管理

1.1.5绩效管理

1.2服务对象

1.3服务地点

1.4服务期限

2.双方责任

2.1甲方责任

2.1.1提供必要信息

2.1.2配合乙方工作

2.2乙方责任

2.2.1提供专业服务

2.2.2保护甲方隐私

2.2.3按时完成任务

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用调整

4.保密条款

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3泄露后果

5.违约责任

5.1违约行为

5.2违约责任

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3法律途径

7.合同的生效、变更与终止

7.1合同生效条件

7.2合同变更

7.3合同终止

8.一般条款

8.1通知

8.2法律适用

8.3争议解决

8.4完整协议

9.其他条款

9.1甲方授权代表

9.2乙方服务团队

9.3甲方员工培训

9.4乙方业务监督

10.附件

10.1服务项目明细表

10.2费用预算表

10.3保密协议

11.签署日期

12.甲方代表签字

13.乙方代表签字

14.盖章页

第一部分：合同如下：

第一条协议范围

1.1服务内容

1.1.1人力资源管理咨询

乙方为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务，包括但不限于组织架构设计、职位说明书编制、人力资源政策制定等。

1.1.2招聘与配置服务

乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘、选拔、配置等工作，确保甲方人员需求的及时满足。

1.1.3培训与发展服务

乙方为甲方提供员工培训与发展方案，包括培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等。

1.1.4薪酬福利管理

乙方协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬体系设计、福利计划制定等，确保甲方薪酬福利的合理性和竞争力。

1.1.5绩效管理

乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估方法设计、绩效结果应用等。

1.2服务对象

乙方服务的对象为甲方所有在职员工。

1.3服务地点

乙方向甲方提供的服务应在甲方所在地进行。如甲方有特殊要求，双方可另行协商确定服务地点。

1.4服务期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约____年。

第二条双方责任

2.1甲方责任

2.1.1提供必要信息

甲方应向乙方提供与服务相关的所有必要信息，包括但不限于员工基本信息、组织架构、相关政策等。

2.1.2配合乙方工作

甲方应积极协助乙方开展服务相关工作，包括但不限于提供场地、安排人员、提供必要支持等。

2.2乙方责任

2.2.1提供专业服务

乙方应按照本协议约定，向甲方提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。

2.2.2保护甲方隐私

乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.2.3按时完成任务

乙方应按照甲方的要求，按时完成各项服务任务。如因特殊情况导致乙方无法按时完成任务，乙方应及时通知甲方，并采取措施减轻甲方损失。

第三条服务费用

3.1费用构成

（1）人力资源管理咨询费；

（2）招聘与配置服务费；

（3）培训与发展服务费；

（4）薪酬福利管理服务费；

（5）绩效管理服务费。

3.2费用支付方式

甲方应按照本协议约定的费用构成和金额，以____方式向乙方支付服务费用。

3.3费用调整

如因市场环境、政策法规等变化，导致本协议项下服务费用发生变动，双方可协商调整。

第四条保密条款

4.1保密内容

本协议项下涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等，均应予以保密。

4.2保密期限

双方应对本协议项下的保密信息承担保密义务，保密期限自本协议签署之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

4.3泄露后果

如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第五条违约责任

5.1违约行为

双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议，导致协议无法履行或造成对方损失，违约方应承担违约责任。

5.2违约责任

违约方应赔偿因违约行为导致对方遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。

第六条争议解