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专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
无锡化工集团有限责任公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题题库含答案解析
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]古人所说的“俯而学,仰而思”,实际上说的是一个“怎么学”的问题,指的是一种______。我们今天的学习,不能只停留在学了什么,而应致力于学会什么;不只是需要明确学什么,更应当知道怎样学,要用______去学习,把学到的知识运用到实践中去。而“俯而学”与“仰而思”的有机结合,正是这样一种______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:常用的学习方法联系实际的方法科学的学习方法
B:常用的学习方法科学的学习方法联系实际的方法
C:联系实际的方法常用的学习方法科学的学习方法
D:科学的学习方法常用的学习方法联系实际的方法
答案:A
2.[单选题]某水果店只有进货价低于正常价格时,才能以低于市场的价格卖水果而获利;除非该水果店的销售量很大,否则,不能从果农那里购得低于正常价格的水果;要想有大的销售量,该水果店就要拥有特定品种水果的独家销售权。因为种种原因,该水果店没有得到特定品种水果的独家销售权。由此可以推出()。
A:该水果店的销售量很大
B:该水果店获利很少
C:该水果店不能以低于市场的价格卖水果而获利
D:该水果店的进货价低于正常价格
答案:C
3.[单选题]某年,电信公司投入了巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,结果当年用户增加了20%,但是利润却下降了10%。最可能的原因是()。
A:电信公司当年的管理提出了问题
B:新增用户的消费总额较低
C:电信公司为扩大网络覆盖区投入的资金过多
D:网络包年费大幅度降低
答案:C
4.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
B:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
C:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
D:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
答案:D
5.[单选题]网络购物:在线支付:货到付款()
A:交流:语言:文字
B:感冒:细菌性:病毒性
C:走路:跑步:回家
D:手术:中药:西药
答案:A
6.[单选题]传统绘画风格对中国动画电影的影响______,其中意义最为深远的就是水墨画对国产动画电影所作的______,这不仅是中国民族风格的体现,也是世界动画界的一次______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:比比皆是革新合作
B:不一而足贡献创举
C:不胜枚举突破尝试
D:至关重要贡献创举
答案:B
7.[单选题]班门弄斧对于______相当于______对于五谷丰登。()
A:无妄之灾国富民强
B:贻笑大方风调雨顺
C:东施效颦天从人愿
D:无奇不有国泰民安
答案:B
8.[单选题]债务重组,又称债务重整,是指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项。也就是说,只要修改了原定债务偿还条件的,即债务重组时确定的债务偿还条件不同于原协议的,均属于债务重组。根据上述定义,下列情形最可能属于债务重组的一项是()。
A:债务人以低于债务账面价值的现金清偿债务
B:债务人借新债偿还旧债
C:债务人发行的可转换债券按正常条件转为其股权
D:债务人进行公司管理部门改组
答案:A
9.[单选题]史学研究如果离开了哲学的______,不关注重大的历史事变和基本的理论问题,以繁琐考辨取代理论思维,以堆砌资料为______,以叠床架屋为______,拾芝麻以为玑珠,袭陈言而自诩多闻,见枯木以为树林,______,见小遗大,就注定要湮没在史料的汪洋之中,堕落为服务故纸堆的陈腐工具。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:指导博精以偏概全
B:指引多强一孔见天
C:引导广美窥斑见豹
D:指点全妙以管窥天
答案:A
10.[单选题]华盛顿合作定律指没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。但合作的结果不一定是双赢,如果每个人都劲儿往一处使,最后就会产生出大于每个人的力量的结果。反之,如果敷衍了事,互相推诿,就会导致一事无成,甚至造成一些不必要的损失。即合作是个问题,怎样合作也是个问题。根据上述定义,
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