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;目;01;帮助新员工了解公司文化、价值观、工作流程等，快速融入团队。;;培训内容与时间安排;02;了解公司的名称、成立时间、所属行业、主营业务等基本信息。;阐释公司的核心价值观及其内涵，包括诚信、创新、协作、卓越等。;强调团队合作和集体荣誉感，鼓励员工
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