酒店员工流失率现状及其原因研究.docx

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2025-01-07 发布于河北
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摘要

目前，服务型酒店业处于迅速发展阶段，在看似繁荣的大环境下，有较多问题制约了酒店的发展，其中包括酒店员工流失率过大。本文以香格里拉酒店为例，酒店常年处于招聘服务人员的状态，反应了其员工流失率较高，其酒店政策和员工本身都有缺陷和不足，这也导致酒店老员工流失速度快，招聘新人的速度与流失速度比例失调，不能满足酒店企业的发展需要。本文对员工流失原因进行详细分析，深度剖析酒店员工流失率问题，并结合实际发展现状，提出符合企业发展的可行性建议。同时建议各个酒店以此为参考，结合自身发展，走可持续性发展道路。本文对解决酒店员工流失问题，具有重要参考价值。关