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二零二四版物流人力资源服务合同范本（招聘外包）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方当事人信息

2.1招聘外包方信息

2.2人力资源服务方信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容

3.2服务范围

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2费用构成

4.3费用支付方式

4.4费用调整

5.人力资源招聘流程

5.1招聘需求收集

5.2招聘方案制定

5.3招聘执行

5.4招聘结果交付

6.人员派遣与离职管理

6.1人员派遣

6.2离职管理

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权保护

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

10.通知与通讯

10.1通知方式

10.2通讯地址

11.合同生效与修改

11.1合同生效

11.2合同修改

12.其他

12.1适用法律

12.2合同份数

12.3附件

13.合同附件

13.1附件一：招聘外包服务协议

13.2附件二：人员派遣协议

13.3附件三：保密协议

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“招聘外包方”指本合同中指明的委托招聘服务的单位或个人。

1.1.2“人力资源服务方”指本合同中提供人力资源服务的企业。

1.1.3“服务内容”指人力资源服务方根据本合同约定，为招聘外包方提供的人力资源招聘服务。

1.1.4“服务范围”指服务内容的具体实施范围，包括但不限于招聘需求分析、招聘方案制定、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等。

1.1.5“服务期限”指本合同约定的服务开始至结束的时间段。

1.1.6“费用”指人力资源服务方根据本合同约定提供服务的报酬。

1.1.7“违约责任”指合同一方违反本合同约定的义务，应承担的法律责任。

1.1.8“争议解决”指合同双方因履行合同发生的争议解决方式。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，如有不一致之处，以合同中的解释为准。

第二条双方当事人信息

2.1招聘外包方信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2人力资源服务方信息

2.2.1名称：____________________

2.2.2地址：____________________

2.2.3联系人：____________________

2.2.4联系电话：____________________

第三条服务内容与范围

3.1服务内容

3.1.1人力资源服务方负责根据招聘外包方提供的职位需求，进行招聘需求的收集和分析。

3.1.2制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道选择、招聘流程设计、招聘时间安排等。

3.1.3对应聘者进行简历筛选，初步确定符合要求的候选人。

3.1.4安排面试，协助招聘外包方进行面试评估。

3.1.5进行背景调查，核实候选人的基本情况。

3.1.6发出录用通知，协助办理入职手续。

3.2服务范围

3.2.1服务范围包括但不限于全国范围内的招聘服务。

3.2.2招聘外包方指定的职位，包括但不限于全职、兼职、实习等。

3.2.3人力资源服务方负责提供招聘所需的各项资源，包括但不限于招聘广告、面试场地等。

第四条服务期限与费用

4.1服务期限

4.1.1本合同的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.1.2服务期限如需延长，双方应在本合同到期前____日内协商一致，并签订补充协议。

4.2费用构成

4.2.1费用包括招聘服务费、背景调查费、差旅费等。

4.2.2招聘服务费按实际招聘人数和招聘外包方提供的薪酬范围计算。

4.2.3背景调查费按实际调查人数和调查项目计算。

4.2.4差旅费按实际发生的交通、住宿、通讯等费用计算。

4.3费用支付方式

4.3.1招聘服务费按季度支付，每个季度支付____%。

4.3.2背景调查费和差旅费在实际发生后一个月内支付。

4.4费用调整

4.4.1如国家相关政策调整导致费用发生变动，双方应协商一致，调整费用标准。

第五条人力资源招聘流程

5.1招聘需求收集

5.1.1招聘外包方应在合同签订后____日内，向人力资源服务方提供明确的招聘需求，包括职位名称、岗位职责、任职资格、薪酬范围等。

5.1.2人力资源服务方根据招聘外包方提供