毕业生就业实习合同通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

毕业生就业实习合同通用

本合同目录一览

第一条实习协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条实习生的基本信息

2.1实习生姓名

2.2实习生性别

2.3实习生身份证号码

2.4实习生学历

2.5实习生所学专业

第三条实习单位的义务

3.1提供实习岗位

3.2提供实习指导和培训

3.3保障实习生的人身安全

第四条实习生的义务

4.1遵守实习单位的规章制度

4.2按时完成实习任务

4.3爱护实习单位的财物

第五条实习期限

5.1实习开始日期

5.2实习结束日期

第六条实习生的待遇

6.1实习工资

6.2实习单位提供的福利

第七条实习生的管理

7.1实习生的考勤管理

7.2实习生评价和反馈

第八条合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

第九条违约责任

9.1实习生违约责任

9.2实习单位违约责任

第十条争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更

11.3合同的解除

第十二条保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3泄露保密信息的处理

第十三条知识产权保护

13.1实习生与实习单位之间的知识产权归属

13.2实习生与实习单位之间的知识产权保护

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定事项

14.2双方未约定的其他事项的处理方式

第一部分：合同如下：

第一条实习协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于我国境内实习生与实习单位之间因实习产生的法律关系。

第二条实习生的基本信息

2.1实习生姓名

实习生的姓名如合同附件一所示。

2.2实习生性别

实习生的性别如合同附件一所示。

2.3实习生身份证号码

实习生的身份证号码如合同附件一所示。

2.4实习生学历

实习生的学历如合同附件一所示。

2.5实习生所学专业

实习生的所学专业如合同附件一所示。

第三条实习单位的义务

3.1提供实习岗位

实习单位应根据实习生的专业背景和实习意向，为实习生提供一个与其专业相关的实习岗位。

3.2提供实习指导和培训

实习单位应指派有经验的员工对实习生进行实习指导和培训，确保实习生能够顺利地完成实习任务。

3.3保障实习生的人身安全

实习单位应提供一个安全的工作环境，采取必要的措施保障实习生的人身安全。

第四条实习生的义务

4.1遵守实习单位的规章制度

实习生在实习期间应严格遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。

4.2按时完成实习任务

实习生应按照实习单位的要求，按时完成实习任务，不得无故拖延或拒绝。

4.3爱护实习单位的财物

实习生在实习期间应爱护实习单位提供的财物，如有损坏，应按价赔偿。

第五条实习期限

5.1实习开始日期

实习开始日期为合同签订之日起。

5.2实习结束日期

实习结束日期为合同附件二所示日期。

第六条实习生的待遇

6.1实习工资

实习单位应支付实习生实习工资，具体金额如合同附件二所示。

6.2实习单位提供的福利

实习单位应提供实习生与正式员工同等的福利，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。

第八条合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

1)实习生提前解除合同：实习生在实习期未满前，提前30天向实习单位提出书面解除申请，经实习单位同意后，本合同解除。

2)实习单位提前解除合同：实习单位在实习期未满前，提前30天书面通知实习生解除合同，本合同解除。

3)合同到期：本合同约定的实习期限届满，合同自然解除。

8.2合同终止的条件

1)实习生因故不能继续实习，提前向实习单位提出书面终止申请，经实习单位同意的。

3)合同到期，双方未续签的。

第九条违约责任

9.1实习生违约责任

1)实习生提前解除或终止合同，应支付给实习单位违约金，违约金数额为实习单位提供的培训费用、工资及福利的赔偿。

2)实习生违反本合同其他约定，给实习单位造成经济损失的，应承担赔偿责任。

9.2实习单位违约责任

1)实习单位提前解除或终止合同，应支付给实习生违约金，违约金数额为实习生工资及福利的赔偿。

2)实习单位违反本合同其他约定，给实习生造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决方式

10.1协商解决

双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

协商不成的，可