高级销售总监职务聘用合同样本（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

高级销售总监职务聘用合同样本（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.聘用职位与职责

1.1聘用职位

1.2主要职责

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

4.业绩目标与考核

4.1业绩目标

4.2考核标准

4.3考核周期

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.劳动合同的解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律诉讼

9.法律法规

9.1适用法律

9.2合规要求

10.其他条款

10.1信息披露

10.2通知机制

10.3附件

11.合同的签署与生效

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3生效条件

12.合同的修订与补充

12.1修订条件

12.2补充内容

13.合同的终止与续签

13.1终止条件

13.2续签程序

14.双方的承诺与保证

14.1双方承诺

14.2保证事项

第一部分：合同如下：

1.聘用职位与职责

1.1聘用职位

根据本合同，甲方聘用乙方担任高级销售总监职务。乙方应全面负责甲方的销售管理工作，制定和执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升销售业绩。

1.2主要职责

（1）负责制定销售计划和销售策略，报经甲方批准后实施；

（2）负责组织和管理销售团队，确保销售目标的完成；

（3）负责客户的开发和维护，提升客户满意度；

（4）负责销售数据的分析和报告，为甲方提供决策依据；

（5）负责与其他部门的协调合作，共同推进公司业务发展。

2.聘用期限

2.1起始日期

本合同的起始日期为2024年1月1日。

2.2终止日期

本合同的终止日期为2028年12月31日。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币万元。

3.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据年度销售业绩完成情况进行计算，具体办法由甲方另行制定。

3.3福利补贴

乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利补贴。

4.业绩目标与考核

4.1业绩目标

乙方需在合同期限内，实现年度销售业绩目标人民币万元。

4.2考核标准

乙方的考核标准根据甲方制定的销售业绩考核办法进行。

4.3考核周期

乙方的考核周期为合同期限内每年一次。

5.培训与发展

5.1培训机会

甲方应为乙方提供定期的销售管理培训和业务知识培训。

5.2职业发展规划

甲方应为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的晋升机会。

6.保密协议

6.1保密内容

乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密期限为合同终止后五年。

8.合同的解除与终止

8.1解除条件

除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本合同。

8.2终止条件

（1）合同期限届满，双方未达成续签协议；

（2）乙方严重违反本合同的条款，经甲方书面通知后未能在规定时间内改正；

（4）甲方因法律变更或经营需要，终止乙方的职务；

（5）双方约定的其他终止条件。

8.3经济补偿

在合同终止的情况下，甲方应根据乙方的服务年限，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

9.2调解解决

若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律诉讼

若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.法律法规

10.1适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2合规要求

乙方应遵守国家法律法规、甲方的工作纪律和规章制度。

11.其他条款

11.1信息披露

乙方应向甲方披露与销售管理相关的所有信息，包括但不限于客户信息、销售数据等。

11.2通知机制

甲乙双方应通过书面形式互相通知与本合同有关的事项。

11.3附件

本合同的附件包括：乙方的工作计划、销售策略、培训计划等。

12.合同的签署与生效

12.1签署日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2签署地点

本合同的签署地点为甲方总部所在地。

12.3生效条件

本合同在双方签字盖章后，经甲方董事会批准后生效。

13.合同的修订与补充

13.1修订条件

本合同的