2023年北语秋季管理学原理作业.doc

(单项选择题)1:遵照计划工作（）原理，目标在于确定合理计划期限。

A:限定原因原理

B:许诺原理

C:灵活性原理

D:改变航道原理

正确答案:

(单项选择题)2:对主管人员要求明确，培训和评价主管人员方法完善，主管人员工作质量才能有确保，反应是人员配置工作（）原理。

A:用人之长

B:职务要求明确

C:公开竞争

D:责权利一致

正确答案:

(单项选择题)3:科学管理之父是（）。

A:泰罗

B:法约尔

C:梅奥

D:福特

正确答案:

(单项选择题)4:以下不属于人员配置工作原理是（）。

A:公开竞争

B:用人之长

C:责权一致

D:不停培养

正确答案:

(单项选择题)5:不论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要激励（）。

A:毛遂自荐

B:各展其能

C:公开竞争

D:搞好人际关系

正确答案:

(单项选择题)6:在一个组织中，目标系统最低层次是（）。

A:专业目标

B:组织目标

C:部门目标

D:个人目标

正确答案:

(单项选择题)7:管理方格理论是由（）提出来。

A:利克特等人

B:赫茨伯格

C:布莱克和穆登

D:马斯洛

正确答案:

(单项选择题)8:管理审核目标是组织（）。

A:工作成效

B:财务情况

C:经营结果

D:管理质量

正确答案:

(单项选择题)9:直线型组织结构通常适适用于（）。

A:大型组织

B:小型组织

C:需要职能专业化管理组织

D:没有必要按职能实现专业化管理小型组织

正确答案:

(单项选择题)10:（）不是领导工作原理。

A:指明目标

B:命令一致

C:职务要求明确

D:直接管理

正确答案:

(多项选择题)1:以下（）属于激励理论。

A:需求层次理论

B:双原因理论

C:性格理论

D:归因理论

E:四分图理论

正确答案:

(多项选择题)2:集权制具备（）特点。

A:经营决议权大多集中在组织最高管理层

B:在统一规划下可独立经营

C:对下级控制较多

D:统一经营

E:统一核实

正确答案:

(多项选择题)3:选聘主管人员条件最主要应是（）。

A:是否具备较高品德

B:是否具备管理能力

C:是否具备管理愿望

D:是否具备较丰富经验

E:是否具备很好智力和体力

正确答案:

(多项选择题)4:管理方格图中对人关心含义包含（）。

A:个人目标责任

B:保持个人自尊

C:建立在信任基础上责任

D:保持良好工作环境

E:满意人际关系

正确答案:

(多项选择题)5:领导工作含义包含（）。

A:对下属施加影响

B:给予技术和方法上指导

C:进行方向上引导

D:引发下属潜在才能

E:促进组织沟通

正确答案:

(多项选择题)6:属于内容型激励理论有（）。

A:需求层次理论

B:期望理论

C:管理方格理论

D:双原因理论

E:激励需求理论

正确答案:

(多项选择题)7:沟通联络方法有（）。

A:公布指示

B:会议制度

C:个别交谈

D:平行沟通

E:建立沟通网络

正确答案:

(多项选择题)8:广义计划工作是指（）。

A:制订计划

B:确定方案

C:执行计划

D:检验计划执行情况

E:选择方案

正确答案:

(多项选择题)9:领导行为四分图理论把领导行为归纳为（）两个原因。

A:主动

B:上进

C:消极

D:体制

E:体谅

正确答案:

(多项选择题)10:按所包括时间长短，预测可分为（）。

A:超长久预测

B:长久预测

C:中期预测

D:短期预测

E:超短期预测

正确答案:

(单项选择题)1:遵照计划工作（）原理，目标在于确定合理计划期限。

A:限定原因原理

B:许诺原理

C:灵活性原理

D:改变航道原理

正确答案:

(单项选择题)2:对主管人员要求明确，培训和评价主管人员方法完善，主管人员工作质量才能有确保，反应是人员配置工作（）原理。

A:用人之长

B:职务要求明确

C:公开竞争

D:责权利一致

正确答案:

(单项选择题)3:科学管理之父是（）。

A:泰罗

B:法约尔

C:梅奥

D:福特

正确答案:

(单项选择题)4:以下不属于人员配置工作原理是（）。

A:公开竞争

B:用人之长

C:责权一致

D:不停培养

正确答案:

(单项选择题)5:不论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要激励（）。

A:毛遂自荐

B:各展其能

C:公开竞争

D:搞好人际关系

正确答案:

(单项选择题)6:在一个