- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
零售店面交接协议模板(2024版)版A版
本合同目录一览
1.店面交接
1.1店面概况
1.2交接日期
1.3交接流程
2.店面设施与设备
2.1设施清单
2.2设备清单
2.3设施设备状态确认
3.库存交接
3.1库存清单
3.2库存盘点
3.3库存差异处理
4.财务交接
4.1财务报表
4.2财务凭证
4.3财务结算
5.员工交接
5.1员工名单
5.2员工合同转移
5.3员工福利保障
6.业务交接
6.1业务流程
6.2客户资源
6.3业务手续办理
7.合同与许可证交接
7.1合同清单
7.2许可证清单
7.3合同许可证有效期限
8.店面运营相关文件
8.1运营手册
8.2员工培训资料
8.3安全管理文件
9.店面品牌形象
9.1品牌使用权
9.2商标权转移
9.3店面装修风格
10.售后服务与培训
10.1售后服务政策
10.2培训计划
10.3培训资料提供
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿金额
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议管辖法院
12.3争议解决时间限制
13.合同的生效、变更与终止
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同终止条件
14.其他约定
14.1保密条款
14.2知识产权保护
14.3法律适用及争议解决
第一部分:合同如下:
1.店面交接
1.1店面概况
1.1.1店面地址:_______省_______市_______区_______街道_______号
1.1.2店面面积:_______平方米
1.1.3店面结构:_______(说明店面的楼层、房间等结构情况)
1.2交接日期
1.2.1店面交接日期:_______年_______月_______日
1.2.2交接时间:_______时_______分至_______时_______分
1.3交接流程
1.3.1交接准备:双方应在交接日期前完成店面相关资料的准备,包括但不限于店面设施清单、库存清单、财务报表等。
1.3.2交接仪式:双方在指定时间、地点进行交接仪式,确认店面各项资料无误后,签署交接确认书。
1.3.3交接后续:双方按照约定完成后续事项,如财务结算、员工合同转移等。
2.店面设施与设备
2.1设施清单
2.1.1列出所有店面的设施,包括但不限于货架、收银台、空调、照明设备等。
2.2设备清单
2.2.1列出所有店面的设备,包括但不限于收银系统、监控系统、音响系统等。
2.3设施设备状态确认
2.3.1双方在交接时对设施设备进行检查,确认设备设施的正常运行状态,并在交接确认书中注明。
3.库存交接
3.1库存清单
3.1.1列出所有库存商品的名称、数量、规格、进货价、销售价等信息。
3.2库存盘点
3.2.1双方在交接时共同进行库存盘点,确认库存数量无误。
3.3库存差异处理
3.3.1若盘点出现差异,双方应共同查明原因,并根据实际情况进行处理。
4.财务交接
4.1财务报表
4.1.1提供的财务报表包括但不限于利润表、资产负债表、现金流量表等。
4.2财务凭证
4.2.1提供的财务凭证包括但不限于发票、收据、付款凭证等。
4.3财务结算
4.3.1双方在交接时完成财务结算,包括店面的应收款、应付款等。
5.员工交接
5.1员工名单
5.1.1列出所有员工的姓名、性别、年龄、职务等信息。
5.2员工合同转移
5.2.1双方在交接时完成员工合同的转移手续。
5.3员工福利保障
5.3.1双方确认员工在交接后的福利保障事项,包括但不限于医疗
文档评论(0)