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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

零售店长职务合作合同模板版

本合同目录一览

第一条合作协议

1.1合作宗旨

1.2合作范围

1.3合作期限

第二条职责与任务

2.1店长的职责

2.2店长的权利

2.3店长的义务

第三条管理权限

3.1人员管理

3.2商品管理

3.3财务管理

第四条业绩考核

4.1业绩指标

4.2业绩评估

4.3业绩奖励

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金分配

5.3福利待遇

第六条培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除/终止后的权益处理

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议管辖

第十一条合同的生效、修改与补充

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同补充

第十二条其他约定

12.1信息披露

12.2通知与送达

12.3附则

第十三条附件

13.1零售店长职责说明书

13.2业绩考核标准

13.3薪酬福利制度

第十四条签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3合同盖章

第一部分：合同如下：

第一条合作协议

1.1合作宗旨

甲方乙方向乙方提供从事零售业务所需的一切支持和资源，乙方接受甲方的管理和指导，共同合作，实现互利共赢。

1.2合作范围

乙方作为甲方零售店的店长，负责店面的日常运营管理，包括人员管理、商品管理、客户服务等。具体业务范围按照甲方授权范围执行。

1.3合作期限

本合同合作期限为____年，自双方签字之日起生效。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。

第二条职责与任务

2.1店长的职责

乙方作为店长，应全面负责店面的运营管理，确保店面的正常营业，完成甲方设定的销售目标和其他业务指标。

2.2店长的权利

乙方在甲方的支持和资源下，有权对店面的运营进行独立决策，对店员进行管理和考核，对店面形象和氛围进行打造。

2.3店长的义务

乙方应遵守国家的法律法规，遵循甲方的管理制度和操作流程，维护甲方的品牌形象，不得从事任何有损甲方利益的行为。

第三条管理权限

3.1人员管理

乙方有权对店内员工进行选拔、培训、考核和辞退，确保店内员工的素质和服务水平。

3.2商品管理

乙方有权对店内商品进行陈列、摆放、促销和库存管理，确保店内商品的丰富度和周转速度。

3.3财务管理

乙方有权对店内的财务进行独立核算，合理使用甲方提供的经费，确保店面的盈利能力。

第四条业绩考核

4.1业绩指标

乙方的业绩考核主要依据店面的销售业绩、利润、客流量等指标，具体考核办法由甲方制定。

4.2业绩评估

甲方将定期对乙方的业绩进行评估，如乙方连续几个月未能达到业绩指标，甲方有权对乙方进行警告或解除合同。

4.3业绩奖励

乙方如能达到或超过业绩指标，甲方将根据实际情况给予乙方一定的奖励。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元人民币，按月支付。

5.2奖金分配

乙方的奖金根据店面的业绩和乙方的个人表现进行分配，具体办法由甲方制定。

5.3福利待遇

乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体办法按照甲方的规定执行。

第六条培训与发展

6.1培训机会

甲方将定期为乙方提供业务培训、管理培训等专业培训机会，以提升乙方的业务能力和管理能力。

6.2职业发展

甲方将为乙方提供职业发展的平台和机会，如乙方表现优秀，甲方将考虑对乙方进行晋升和重用。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

甲乙双方同意解除本合同时，可以书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。

8.2终止条件

本合同合作期限届满，或者甲乙双方同意终止合同，合同即告终止。

8.3解除/终止后的权益处理

合同解除或终止后，乙方应立即停止店面的运营，交还甲方提供的所有资源和物品，并支付合同解除或终止所引起的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方可以寻求第三方调解，调解不成的，可以直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.3法律途径

任何一方对合同的效力、解释或履行有异议的，可以采取法律手段解决，适用法律为中华人民共和国的法律。

第十条法律适用与争议管