二零二四版高校教师聘期劳动合同模板.docxVIP

二零二四版高校教师聘期劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.当事人信息

2.1教师基本信息

2.2学校基本信息

3.聘任岗位与职责

3.1岗位名称与类别

3.2岗位职责与要求

4.聘任期限

4.1聘任起止日期

4.2聘任期限类型

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3津补贴

7.社会保险与福利

7.1社会保险种类

7.2福利待遇

8.教师培训与发展

8.1培训计划

8.2职业发展路径

9.教学科研任务

9.1教学任务要求

9.2科研任务要求

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2学校违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同的生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

14.1其他权利义务

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确双方的权利义务，保障教师的合法权益，促进学校教育事业的发展。

2.当事人信息

2.1教师基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

2.2学校基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

3.聘任岗位与职责

3.1岗位名称与类别

岗位名称：____________________

岗位类别：____________________

3.2岗位职责与要求

岗位职责：

（1）按照学校教育教学计划，完成教学任务；

（2）参与学校教育教学改革，提高教育教学质量；

（3）承担学校分配的科研任务；

（4）履行教师职业道德，关爱学生，为人师表。

岗位要求：

（1）具有相应的教师资格证书；

（2）具备扎实的专业知识和教育教学能力；

4.聘任期限

4.1聘任起止日期

聘任起始日期：________________

聘任终止日期：________________

4.2聘任期限类型

聘任期限为________________年。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

教师每周工作时间不超过________________小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。

5.2休息休假制度

教师享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

6.工资待遇

6.1基本工资

教师的基本工资按照国家及地方相关规定执行，具体数额为________________元/月。

6.2绩效奖金

教师年度绩效奖金根据学校年度考核结果确定，具体数额为________________元。

6.3津补贴

教师享有国家规定的各种津补贴，具体数额按照国家和地方相关规定执行。

7.社会保险与福利

7.1社会保险种类

教师应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

教师享有国家规定的各项福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、子女教育等。

8.教师培训与发展

8.1培训计划

学校将制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师进修培训、骨干教师培养等，以提升教师的教学水平和科研能力。

8.2职业发展路径

学校为教师提供明确的职业发展路径，包括职称晋升、岗位调整等，鼓励教师不断进步。

9.教学科研任务

9.1教学任务要求

教师应按照学校教学计划完成教学任务，保证教学质量，积极参与课程改革和教学方法创新。

9.2科研任务要求

教师应积极参与科学研究，承担科研项目，发表学术论文，提升学术水平和科研能力。

10.违约责任

10.1教师违约责任

若教师违反合同约定，如擅自离职、违反职业道德等，学校有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任。

10.2学校违约责任

若学校违反合同约定，如未按时支付工资、未提供合同约定的培训机会等，教师有权要求学校承担相应的违约责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过