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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

院长专业聘任协议2024年版样本版B版

本合同目录一览

1.聘任背景与目的

1.1聘任背景

1.2聘任目的

2.聘任职位与职责

2.1聘任职位

2.2主要职责

2.3工作范围

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

3.2聘任终止日期

3.3续约条款

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3社会保障与福利

5.工作绩效评估

5.1评估周期

5.2评估标准

5.3评估结果应用

6.知识产权与成果归属

6.1知识产权保护

6.2成果归属

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.解聘与辞职

8.1解聘条件

8.2辞职程序

8.3解聘后的权益处理

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2仲裁或诉讼地点

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同终止

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2适用法律

12.3合同的完整性

13.附件

13.1附件清单

13.2附件的有效性

14.签署页

14.1甲方（聘用方）签署

14.2乙方（被聘用方）签署

14.3日期记录

第一部分：合同如下：

1.聘任背景与目的

1.1聘任背景

甲方是一家具有良好声誉和悠久历史的学院，乙方是一位具有丰富经验和专业能力的学者。甲方为了加强学院的专业建设，提升教育质量，特聘请乙方担任院长一职。

1.2聘任目的

甲方聘请乙方的目的是为了利用其专业知识和经验，推动学院的发展，提升学院的教学质量和学术水平。

2.聘任职位与职责

2.1聘任职位

甲方聘请乙方担任院长一职。

2.2主要职责

乙方的职责包括但不限于：

（1）领导学院的教学、科研、行政等工作；

（2）制定并执行学院的发展规划；

（3）维护学院的教学质量和学术水平；

（4）代表学院对外交流与合作。

2.3工作范围

乙方的工作范围包括学院的所有教学、科研、行政等活动。

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

本合同的起始日期为2024年9月1日。

3.2聘任终止日期

本合同的终止日期为2029年8月31日。

3.3续约条款

如双方同意续约，应在本合同终止前六个月内向对方提出书面续约意向，并商定新的聘任期限。

4.薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金与补贴

乙方根据其工作绩效，可获得相应的奖金与补贴。

4.3社会保障与福利

甲方将按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保障费用，并提供相应的福利。

5.工作绩效评估

5.1评估周期

乙方的工作绩效将每年进行一次评估。

5.2评估标准

乙方的绩效评估将根据其工作成果、教学质量、学术贡献等方面进行。

5.3评估结果应用

评估结果将作为乙方后续聘任、薪酬调整的重要依据。

6.知识产权与成果归属

6.1知识产权保护

乙方在任职期间所取得的学术成果、发明创造等，应属于甲方所有。

6.2成果归属

乙方在任职期间所参与的项目、研究等成果，应属于甲方所有。

8.解聘与辞职

8.1解聘条件

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定；

（2）乙方连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天；

（3）乙方因健康原因无法继续履行职务；

（4）乙方未经甲方同意，私自离职或接受其他单位的聘任；

（5）其他甲方认为乙方不宜继续担任院长职务的情形。

8.2辞职程序

乙方如希望辞职，应提前三个月向甲方提交书面辞职申请，并遵循甲方的规定完成交接手续。

8.3解聘后的权益处理

乙方被解聘后，甲方应按照合同约定和国家相关法律法规，支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。

9.违约责任

9.1违约行为

乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

9.2违约责任承担

乙方违约时，应向甲方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁或诉讼地点

任何争议的仲裁或诉讼地点均应为甲方所在地。

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更

合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订。

11.3合同终止

本合同期满或者双方协商一致