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企业内部员工培训与绩效管理体系构建方案

TOC\o1-2\h\u14664第1章培训与绩效管理体系概述 4

130661.1培训体系的重要性 4

308861.2绩效管理体系的作用 4

153211.3培训与绩效管理的关联性 4

28702第2章培训需求分析 5

276202.1员工培训需求调查 5

144062.1.1调查对象 5

142552.1.2调查内容 5

247552.1.3调查方法 5

125712.2培训需求分析的方法 5

230312.2.1数据分析 5

235152.2.2关键岗位分析 5

165702.2.3岗位能力差距分析 5

293572.2.4培训需求矩阵 5

68002.3制定培训计划 6

29122.3.1培训目标 6

231552.3.2培训内容 6

143072.3.3培训形式 6

291912.3.4培训时间 6

299382.3.5培训师资 6

77042.3.6培训评估 6

31526第3章培训课程设计 6

204633.1培训课程分类 6

280063.1.1技能培训课程 6

252073.1.2知识培训课程 6

307403.1.3职业素养培训课程 7

3193.2培训课程内容设计 7

200723.2.1技能培训课程内容设计 7

63683.2.2知识培训课程内容设计 7

81473.2.3职业素养培训课程内容设计 7

90453.3培训课程评估 8

116283.3.1培训课程评估方法 8

307853.3.2培训课程评估指标 8

101493.3.3培训课程评估结果应用 8

18491第4章培训方法与实施 8

324874.1常用培训方法介绍 8

254884.1.1面授培训 8

260454.1.2在线培训 8

123284.1.3实践操作培训 8

311664.1.4情景模拟培训 9

39454.1.5师徒制培训 9

287544.2培训师资队伍建设 9

154344.2.1培训师资选拔 9

202224.2.2培训师资培养 9

110014.2.3建立激励机制 9

130414.3培训组织与实施 9

324504.3.1制定培训计划 9

25114.3.2设计培训课程 9

41224.3.3培训资源配置 9

281834.3.4培训效果评估 9

30574.3.5培训档案管理 10

111714.3.6培训成果转化 10

16063第5章绩效管理体系构建 10

217595.1绩效管理的原则与流程 10

289145.1.1原则 10

227075.1.2流程 10

101315.2绩效考核指标体系设计 10

158015.2.1指标分类 10

295435.2.2指标设计 11

104125.3绩效考核方法与应用 11

25255.3.1方法 11

60125.3.2应用 11

32377第6章员工激励与绩效改进 11

285816.1员工激励策略 12

267916.1.1目标设定激励 12

69736.1.2奖金与福利激励 12

248586.1.3培训与发展激励 12

49496.1.4工作环境与氛围激励 12

233276.1.5表扬与认可激励 12

272646.2绩效改进措施 12

167816.2.1绩效评估体系优化 12

165156.2.2绩效反馈与沟通 12

154216.2.3岗位职责明确 12

42076.2.4培训与绩效关联 12

271776.2.5跨部门协同改进 12

53096.3激励与绩效改进的关联 13

32166第7章培训与绩效管理的融合 13

64417.1培训成果转化 13

213387.1.1建立培训成果转化的机制 13

41737.1.2提高员工培训参与度 13

86577.1.3加强培训后的辅导与支持 13

131487.2绩效考核在培训中的应用 13

38167.2.1绩效考核与培训需求的对接 13

257057.2.2培训效果的评估 13

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