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二零二四版特殊场所门卫值班人员安全聘用协议

本合同目录一览

1.协议签订背景及目的

1.1协议签订的法律依据

1.2协议签订的双方主体

1.3协议签订的时间及地点

2.人员聘用条件

2.1基本条件

2.2技能要求

2.3身体健康要求

3.聘用程序

3.1招聘公告

3.2报名及资格审查

3.3面试及考核

3.4聘用决定

4.聘用合同期限

4.1聘用期限

4.2合同续签条件

4.3合同解除条件

5.工作内容及职责

5.1门卫值班工作内容

5.2安全防范职责

5.3其他职责

6.工作时间及休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间安排

6.3节假日安排

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2绩效工资

7.3奖金及津贴

7.4福利待遇

8.社会保险及住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议签订背景及目的

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方在特殊场所门卫值班人员安全聘用过程中的权利和义务，确保场所安全，特订立本协议。

1.2本协议的签订主体为甲方（场所管理者）与乙方（应聘者）。

1.3本协议签订时间为____年____月____日，签订地点为____市____区____路____号。

2.人员聘用条件

2.1乙方应具备中华人民共和国国籍，年满18周岁，具备完全民事行为能力。

2.3乙方身体健康，无传染性疾病，无重大疾病史，能适应倒班工作。

3.聘用程序

3.1甲方通过媒体或网络发布招聘公告，明确招聘条件、报名方式及截止时间。

3.2乙方按照公告要求，提交报名材料，包括但不限于身份证、学历证书、健康证明等。

3.3甲方对报名材料进行资格审查，确定参加面试人员。

3.4甲方组织面试，对乙方进行综合素质、专业技能和安全意识的考核。

3.5甲方根据面试及考核结果，确定聘用人员。

4.聘用合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2甲方可根据工作需要，与乙方协商一致后，续签本合同。

4.3任何一方违反本合同约定，致使合同解除的，合同期限自解除之日起终止。

5.工作内容及职责

5.1乙方负责特殊场所的门卫值班工作，包括但不限于：

5.1.1负责场所出入口的监控，对进出人员进行登记和查验。

5.1.2负责场所内部巡逻，及时发现并处理异常情况。

5.1.3负责处理来访人员的咨询和投诉。

5.1.4负责执行甲方下达的安全防范指令。

5.2乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，履行安全防范职责。

6.工作时间及休息

6.1乙方的工作时间为实行倒班制，每周工作____天，每天工作____小时。

6.2乙方享有国家法定节假日及休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。

6.3乙方连续工作____小时后，应享有相应的休息时间。

7.工资及福利待遇

7.1乙方的基本工资为每月____元，绩效工资根据工作表现和考核结果确定。

7.2乙方享有国家规定的五险一金待遇。

7.3乙方享有甲方提供的住宿、工作餐等福利待遇。

8.社会保险及住房公积金

8.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人部分由甲方代扣代缴。

8.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方个人部分由甲方代扣代缴。

9.违约责任

9.1乙方在试用期内，如因个人原因提出解除劳动合同，甲方有权不予支付经济补偿金。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3甲方如未按照本合同约定支付乙方工资、社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方支付，并可要求赔偿损失。

10.争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.合同生效及终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

12.其他约定

12.1本合同未尽事宜