底薪加提成薪资制度合同（2篇）.docxVIP

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底薪加提成薪资制度合同

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的薪资制度达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

二、薪资结构

1.乙方的基本工资（底薪）为人民币：________元/月。

2.乙方的提成部分按照以下方式计算：

a)销售提成：乙方完成的销售额达到人民币____万元，按销售额的__%支付提成；

b)项目提成：乙方完成的项目达到____万元，按项目金额的__%支付提成；

c)其他提成：根据乙方的业绩和公司规定，可另行约定。

3.提成支付时间：每月底前支付当月提成。

三、薪资支付

1.甲方应在每月__日前支付乙方当月工资。

2.乙方薪资的支付方式为银行转账，账户信息如下：

开户行：____________________

账户名：____________________

账号：____________________

四、提成计算与发放

1.提成计算以甲方财务部门提供的销售数据为准。

2.甲方有权根据公司经营状况和市场环境调整提成比例，但应提前通知乙方。

3.若乙方离职或合同到期，甲方应按乙方离职或合同到期前的业绩结算提成。

五、其他约定

1.乙方应遵守公司的规章制度，完成公司分配的工作任务。

2.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露与公司业务相关的任何信息。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）签字：____________________

乙方（员工）签字：____________________

签订日期：____________________

底薪加提成薪资制度合同（二）

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的薪资待遇达成以下协议：

第一条底薪

1.1乙方在合同期内的底薪为人民币__________元/月（大写：____________________元整）。

1.2底薪支付时间为每月__________日，如遇节假日或休息日，甲方应提前支付。

第二条提成

2.1乙方在合同期内的提成计算方式如下：

（1）销售提成：乙方完成的销售额达到人民币__________元时，按销售额的__________%提成；

（2）业绩提成：乙方完成的工作业绩达到__________指标时，按业绩的__________%提成。

2.2提成支付时间为每月__________日，如遇节假日或休息日，甲方应提前支付。

第三条薪资发放

3.1甲方应按照本合同约定的底薪和提成标准，按时足额支付乙方薪资。

3.2乙方薪资以人民币支付，支付方式为银行转账或现金。

第四条薪资调整

4.1甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，有权对乙方的底薪和提成进行调整。

4.2调整薪资时，甲方应提前通知乙方，并书面确认。

第五条其他事项

5.1乙方在合同期内应遵守国家法律法规及公司规章制度，完成甲方安排的工作任务。

5.2乙方如因个人原因离职，甲方有权按照公司规定扣除乙方未完成任务的提成。

5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：________________________