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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

人力资源毕业论文题目

人力资源管理毕业论文题目(一)

1、基于战略的电力企业人力资源管理研究

2、浅谈中美企业人力资源管理的差异

3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义

4、人力资源管理要为企业增值服务

5、企业人力资源管理弊端及对策略

6、浅析企业人力资源成本的控制

7、从人才危机看国有企业人力资源管理

8、家族式民营企业人力资源管理困境出路

9、浅析人力资源管理与企业的凝聚力

10、人力资源是现代企业的战略性资源

11、我国零售业人力资源管理的问题及对策研究

12、人力资源价值和企业价值评估

13、论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企

业、中小企业等)中的重要性

14、如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业

等)落实人力资源管理职能

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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

15、国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等)

战略人力资源管理模式探究

16、某企业(或经济发达地区、中西部地区、国有企业、

私营企业等)管理创新模式探析

17、论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等)人

力资源管理问题及对策

18、论国营企业(或民营企业、中小企业等)核心员工(或

知识型员工)管理问题与对策

19、浅谈国营企业(或民营企业、家族企业、中小企业、

核心员工、知识型员工)员工流失与管理

20、影响员工流失的组织因素分析

21、企业团队建设问题探讨

22、某企业职工结构与素质分析

23、餐饮连锁企业人力资源管理的实践与探索

24、人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求

25、新型用工模式--公司劳务派遣简析

26、浅谈企业并购中的人力资源管理

27、制造行业员工租赁模式探讨

28、浅谈鲶鱼效应在企业人力资源管理中的应用以为

例

29、公司团队精神的培育

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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

30、论系统人力资源外包的利与弊以为例

31、企业异地项目的人力资源管理

32、论公司因人制宜的沟通艺术

33、浅析公司人力资源管理信息化建设

34、天天快递公司快递员行为研究

35、浅谈员工的压力管理以为例

(二)

1、职业生涯设计与开发问题研究

2、论我国企业中的工作分析与人员匹配

3、论职务分析在我国企业中的应用

4、企业国际化经营与战略性人力资源管理

5、跨国公司人力资源战略研究

6、中国集装箱集团人力资源战略规划

7、基于企业战略的人力资源规划研究

8、国有企业人力资源规划体系研究与设计