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?临时工劳务派遣合同协议书范本2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：____________________

联系人：_________________

联系电话：_______________

乙方（用工单位）：__________

地址：____________________

联系人：_________________

联系电话：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方派遣乙方员工提供劳务事项，达成如下协议：

第一条派遣员工的资格及条件

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人；

（2）具备乙方要求的文化程度、专业技能及工作经验；

（3）持有有效的身份证件。

第二条派遣期限

2.1本协议自____年____月____日起生效，有效期为____个月，自员工实际到乙方工作之日起计算。协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面续签协议。

第三条派遣员工的工资、福利及社会保险

3.1甲方应按国家及地方政策规定为员工支付工资、福利及社会保险费用。具体工资标准、福利待遇及社会保险缴纳标准如下：

（1）工资标准：甲方按照乙方提供的工资标准支付员工工资，每月______元；

（2）福利待遇：甲方应按照国家及地方政策规定为员工提供相应的福利待遇；

（3）社会保险：甲方应按照国家及地方政策规定为员工缴纳社会保险费用。

3.2乙方应按甲方提供的员工工资、福利及社会保险费用支付明细，及时足额支付给甲方。

第四条派遣员工的管理及考核

4.1乙方负责对派遣员工的日常管理和考核。乙方有权根据实际工作需要对员工进行培训、调整工作岗位等。

4.2乙方应按照甲方提供的员工档案，对员工进行实名制管理，确保员工信息的真实、准确。

4.3乙方应建立健全员工考核制度，对员工的工作表现进行定期评估，并将评估结果及时通知甲方。

第五条派遣员工的劳动保护及劳动条件

5.1乙方应保障派遣员工的劳动条件，提供符合国家及地方政策规定的工作环境、劳动保护设施及安全防护措施。

5.2乙方应确保派遣员工享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等合法权益。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.2甲方未按照本协议约定支付工资、福利及社会保险费用，乙方有权拒绝支付相应款项，并有权解除本协议。

6.3乙方未按照本协议约定支付工资、福利及社会保险费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金计算标准为______。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.合同编号：确保合同有唯一标识码，便于管理和追溯。

2.主体资格：甲方和乙方均应具备合法的法人资格，提供有效的营业执照和资质证明。

3.派遣员工资格：确保派遣员工符合法律规定的劳动年龄、身体健康等基本条件。

4.合同期限：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件和程序。

5.工资福利：明确工资支付标准、支付时间、福利待遇和社会保险缴纳的具体细节。

6.员工管理：乙方需对派遣员工进行有效管理，包括但不限于岗位安排、工作考核等。

7.劳动保护：确保乙方提供的工作环境符合劳动保护的相关法律法规。

8.争议解决：明确争议解决的方式和地点，通常是协商解决或诉讼解决。

解决办法：

1.违约责任：若一方违约，另一方可以依据合同约定要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

2.补充协议：对于合同未涉及的事项，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

关键词语的法律名词解释：

1.派遣单位：指与员工建立劳动关系，并将员工派遣至用工单位使用的单位。

2.用工单位：指实际使用派遣单位派遣的员工的单位。

3.民事行为能力：指个人具有的，能够以自己的行为取得民事权利和承担民事义务的能力。

4.法人资格：指依法成立，具有独立的民事权利能力和民事行为能力的组织。

5.劳动合同法：中华人民共和国制定的调整劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规范。

6.违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。

7.争议解决：指在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等