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入职工作流程培训;目录;01;了解公司的长期目标和愿景,以及公司的使命和价值观。;了解自己所从事的岗位的职责和任务,以及需要承担的责任和义务。;准备入职所需材料;报到时间;02;;提交相关证件及资料;明确双方权利义务,包括岗位、职责、工作时间、薪资待遇等。;包含公司规章制度、企业文化、员工权益等内容,是员工在公司工作的指南。;03;通过新员工培训,了解公司的使命、愿景、价值观及行为规范等。;专业技能培训;制定个人职业发展规划;参加内部培训;04;;;定期进行试用期考核评估;反馈考核结果;05;包括工作技能、团队合作能力、工作态度等方面的评估。;了解公司薪酬福利政策;社保公积金基数调整;员工培训;06;通过参与部门内部的交流会议,了解各部门的工作职责、业务流程及最新动态,为日后工作做好准备。;;;;感谢观看
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