简易劳务派遣合同范本（2024年更新版）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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简易劳务派遣合同范本（2024年更新版）

本合同目录一览

1.劳务派遣双方的定义与约定

1.1派遣单位的定义与义务

1.2接受单位的定义与义务

1.3派遣人员的定义与条件

2.派遣岗位、工作地点与工作时间

2.1岗位及工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间

3.派遣人员的工资、福利与待遇

3.1工资结构与支付

3.2社会保险与福利待遇

3.3派遣人员的工作年限与合同续签

4.派遣单位与接受单位的责任与义务

4.1派遣单位的职责

4.2接受单位的职责

4.3派遣人员的行为规范与管理

5.合同的期限、解除与终止

5.1合同期限

5.2合同解除的条件

5.3合同终止的条件

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄露保密信息的后果

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

9.合同的附则

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

9.3合同的保管与复印件

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2对派遣人员的培训与晋升

12.合同的签署与生效

12.1签署人的资格与授权

12.2合同的签署时间与地点

12.3合同的生效时间

13.附件

13.1派遣人员名单

13.2岗位职责描述

13.3工资明细表

14.合同的修订历史

14.1修订时间

14.2修订内容

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣双方的定义与约定

1.1派遣单位的定义与义务

派遣单位是指根据本合同约定，向接受单位提供劳务人员，并承担相应法律责任的单位。派遣单位应依法办理工商注册、税务登记等手续，并保证其提供的劳务人员符合接受单位的要求。

1.2接受单位的定义与义务

接受单位是指根据本合同约定，接收派遣单位提供的劳务人员，并支付工资、福利等待遇的单位。接受单位应提供合理的工作条件，并依法为劳务人员提供社会保险等福利待遇。

1.3派遣人员的定义与条件

派遣人员是指根据本合同约定，由派遣单位向接受单位派遣，按照接受单位的工作要求从事相关工作的人员。派遣人员应具备接受单位要求的相关技能和经验，并遵守接受单位的规章制度。

第二条派遣岗位、工作地点与工作时间

2.1岗位及工作内容

派遣人员应按照接受单位的安排，在指定的岗位上从事工作。工作内容应符合接受单位的事业需要，并在合同中明确。

2.2工作地点

派遣人员的工作地点应在合同中明确，如有变更，接受单位应提前通知派遣单位。

2.3工作时间

派遣人员的工作时间应按照接受单位的规章制度执行，如需调整，接受单位应提前通知派遣单位。

第三条派遣人员的工资、福利与待遇

3.1工资结构与支付

派遣人员的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准和支付方式应在合同中明确。

3.2社会保险与福利待遇

派遣人员的社会保险和福利待遇应按照接受单位的规章制度和国家相关法律法规执行。

3.3派遣人员的工作年限与合同续签

派遣人员的工作年限应在合同中明确，合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同。

第四条派遣单位与接受单位的责任与义务

4.1派遣单位的职责

派遣单位应确保派遣人员符合接受单位的要求，并承担因派遣人员不符合要求而产生的责任。

4.2接受单位的职责

接受单位应按照合同约定提供工作条件，并按时支付派遣人员的工资和福利待遇。

4.3派遣人员的行为规范与管理

派遣人员应遵守接受单位的规章制度，如违反规定，接受单位有权进行纪律处分。

第五条合同的期限、解除与终止

5.1合同期限

合同期限应在合同中明确，合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同。

5.2合同解除的条件

合同解除的条件应在合同中明确，包括但不限于派遣人员严重违反规定或因不可抗力导致合同无法履行。

5.3合同终止的条件

合同终止的条件应在合同中明确，包括但不限于合同到期、双方协商一致、不可抗力等。

第六条违约责任与争议解决

6.1违约责任

违约责任应在合同中明确，包括但不限于违约金、赔偿损失等。

6.2争议解决方式

争议解决方式应在合同中明确，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。

第八条保密条款

8.1保密内容

派遣人员在工作中接触到的有关接受单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。保密内容的具体范围和保密期限应在合同中明确。

8.2