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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

签订出国劳务合同注意事项2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（出国劳务公司）

1.2乙方（出国劳务人员）

1.3丙方（雇主）

2.合同标的及内容

2.1劳务种类

2.2工作性质

2.3工作时间

2.4工作地点

3.合同期限

3.1固定期限

3.2延长条件

3.3提前终止条件

4.劳务费用及支付方式

4.1劳务费用

4.2支付方式

4.3费用退还及赔偿

5.保险及福利

5.1保险种类

5.2保险费用

5.3福利保障

6.劳务人员培训及考核

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3考核标准

7.劳动条件及工作环境

7.1劳动条件

7.2工作环境

7.3健康安全

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.违约责任及赔偿

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3丙方违约

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除的程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同的生效、履行及终止

12.1生效条件

12.2履行方式

12.3终止条件

13.法律法规及适用范围

13.1适用法律法规

13.2争议法律适用

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同的解释权

14.3合同的修订

14.4附加条款

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.合同标的及内容

2.1劳务种类：乙方在丙方国家从事的劳务种类为X（具体工作内容详见附件一）。

2.2

工作性质：乙方在丙方国家的工作性质为有固定期限的雇佣合同。

2.3工作时间：乙方在丙方国家的工作时间为每周小时，每周工作天。

2.4工作地点：乙方在丙方国家的工作地点为国城市区路号。

3.合同期限

3.1固定期限：本合同的有效期为自乙方到达丙方国家之日起至乙方完成劳务任务之日止，共计个月。

3.2延长条件：在合同到期前，经甲乙双方协商一致，可以书面形式延长合同期限。

3.3提前终止条件：在合同期内，任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权提前终止合同。

4.劳务费用及支付方式

4.1劳务费用：乙方在丙方国家的劳务费用为美元（大写：$$$$$$$），详细费用构成详见附件二。

4.2支付方式：甲方应在乙方出国前支付乙方劳务费用总额的%，剩余的%在乙方到达丙方国家后，按照甲方和丙方约定的时间支付。

4.3费用退还及赔偿：如乙方在合同期内提前终止合同，甲方有权扣除乙方已享受的劳务费用，并按照甲方和丙方约定的标准向乙方支付赔偿金。如甲方或丙方违反合同规定，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

5.保险及福利

5.1

保险种类：甲方应为乙方购买出国劳务保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险和养老保险。

5.2保险费用：保险费用由甲方承担，具体金额详见附件三。

5.3福利保障：甲方应保障乙方的合法福利，包括但不限于节假日休息、加班费、带薪年假等。

6.劳务人员培训及考核

6.1培训内容：甲方应对乙方进行出国前培训，包括丙方国家的风俗习惯、法律法规、语言培训等。

6.2培训时间：培训时间为天，具体安排详见附件四。

6.3考核标准：乙方需通过甲方组织的培训考核，考核不合格者甲方有权取消其出国资格。

8.争议解决方式

8.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。

8.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向约定的仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

8.4法律途径：如仲裁无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.违约责任及赔偿

9.1

甲方违约：甲方未按合同约定提供劳务、提供虚假信息、违反合同规定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接损失。

9.2乙方违约：乙方未按合同约定完成劳务、提供虚假信息、违反合同规定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接损失。

9.3丙方违约：丙方未按合同约定提供工作条件、支付工资、提供福利的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接损失。

10.合同的变更与解除

10.1变更条件：合同双方在合同有效期内，如需变更合同内容，应签订书面变