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?事业单位聘用合同模板2024年
合同编号:__________
甲方(聘用单位):________________
乙方(受聘人员):________________
鉴于甲方系依法成立的事业单位,具有聘用人员的资格和条件;乙方具备与所聘岗位相适应的专业技能和资格条件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方的聘用事宜,订立本合同,共同遵照履行:
第一条聘用合同期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,共计_______个月/年。
1.2如乙方工作表现优秀,甲方可根据工作需要和乙方意愿,按照有关规定办理续聘手续。
第二条工作岗位及职责
2.1甲方根据工作需要和乙方的专业特长,安排乙方在_______岗位工作。
2.2乙方应按照甲方规定的工作职责和要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为:_______。
3.2甲方应严格执行国家的工时制度,保障乙方的合法权益。
第四条劳动报酬
4.1甲方按照国家和当地政府的有关规定,按时足额支付乙方工资待遇。
4.2乙方的工资待遇为:基本工资_______元/月,绩效工资根据考核结果发放。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和当地政府的规定,为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休假待遇。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的工作安排。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露或擅自使用。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1在合同履行期间,如甲乙双方协商一致,可以变更合同内容。
7.2在合同履行期间,如乙方严重违反甲方的规章制度,或因乙方原因导致无法继续履行合同,甲方有权解除本合同。
7.3在合同履行期间,如甲方因法定原因需裁员,可以解除本合同。
7.4本合同期满,甲方不再续聘,或乙方提出解除本合同,本合同终止。
第八条违约责任
8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任。
8.2甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以要求甲方支付应付工资及赔偿金。
第九条争议解决
9.1本合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。
9.2如协商不成,可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):________________
乙方(签名):________________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.合同编号:确保每个合同都有唯一编号,便于管理和追溯。
2.聘用期限:明确合同的起始和终止日期,以及续聘条件。
3.工作岗位及职责:具体描述乙方的工作岗位和职责,确保双方对工作内容有明确的理解。
4.工作时间:遵守国家关于工时制度的法律规定,保障乙方的合法权益。
5.劳动报酬:详细约定工资待遇,包括基本工资和绩效工资。
6.社会保险和福利待遇:依法为乙方办理社会保险,并保障乙方享有法定福利待遇。
7.劳动纪律:乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
8.合同变更、解除和终止:明确合同变更、解除和终止的条件和程序。
9.违约责任:明确双方违约时应承担的责任。
10.争议解决:约定争议的解决方式,包括协商和仲裁。
解决办法:
1.协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行中的争议。
2.仲裁:如协商不成,可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
关键词语的法律名词解释:
1.聘用合同:指事业单位与受聘人员之间订立的,规定双方在劳动过程中的权利和义务的书面协议。
2.续聘:指原聘用合同期满后,双方同意继续延长聘用关系的法律行为。
3.社会保险:指国家通过法律规定的,由用人单位和个人共同缴纳保险费,为职工提供一定程度的收入保障和医疗服务的社会保障制度。
4.工资待遇:指用人单位支付给劳动者的劳动报酬,包括基本工资、绩效工资等。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为用人单位带来经济利益,具有实用性,并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.违约责任:指合同当事人因违反合同义务所应承担的法律责任。
7.劳动争议:指劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬等事项产生的争议。
8.劳动仲裁:指劳动争议仲裁委员会根据劳动法律法规,对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.场合:乙方即将前往海外进行短期交流学习。
补充条款:甲方应支持乙方参与海
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