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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

劳动关系协调员(三级)操作技能复习题

(附答案)

第一部分

一、案例选择题

案例1：XXX是一家著名的外资企业，员工的待遇不错，

但很多员工都反映工作太忙了，压力太大了。有一天，年仅

35岁的员工XXX突然昏倒在地，被送到医院后，医院诊断其

为肝癌晚期。经过几十天的努力，先进的医疗技术并没有挽留

住XXX的生命。XXX的家人悲痛欲绝，XXX到XXX在

XXX工作期间，经常加班加点工作，身体出现种种不适症状

时，也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是，

家属认定XXX属于“过劳死”，应认定为工伤（KT公司已为

全体职工参加了工伤保险）；而XXX的态度也非常坚决，认

小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致，与公司无关。

请仔细阅读本案例，回答1—2题

1、从法律角度来说，XXX认为XXX死亡不能认定为工

伤，是否合理？（）

A、合理B、不合理C、判定条件不充分，无法判定2、

如果XXX被认定为工伤，并且XXX已为XXX缴纳了社会保

险费，XXX需要额外支出以下哪几项费用？（）

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

A、全部工伤医疗费B、一次性工亡补助金C、丧葬补助

金D、供养亲属抚恤金

E、生活护理费F、伤残津贴G、辅助器具配置费H、劳

动能力鉴定费

I、XXX医疗期工资J、伤残补助金

案例2：XXX是一家私营企业，现有职工202人，2007

年实现工业总产值3000万元，完成销售2500万元，利税500

万元。2006年公司成立了工会组织，职工入会率达到95%以

上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意，和公司进行集

体协商，签订工资协议被提上议事日程。

请仔细阅读本案例，回答3—4题

3、进行集体协商时，双方代表人数应当对等，每方最少

几人？（）A、3B、4C、5D、6

4、集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是，

应当有多少以上的职工代表或职工出席，并需全体职工代表或

全体职工多少以上同意？（）

案例3：XXX是一家机械制造公司，在业界也小有名气。

有一天，当地XXX的执法人员突然来到公司，称有二十几名

员工到劳动部门投诉，要求支付加班费。公司经了解，认为这

二十几名员工都在产品设计部工作，产品设计工作本来就具有

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

特殊性，需要经常加班加点，公司也考虑到了这个情况，所以

在和他们签订劳动合同时，工作时间写的就是不定时工作制。

为了补偿这些员工，产品设计部整体的薪资水平比别的部门要

高出很多，平常也没有听到产品设计部的员工有任何抱怨。

根据员工们的计算，公司需要领取很大一笔钱作为加班费，

为此公司觉得难以接受，认为这些员工在在理取闹。这些员工

对公司的态度很不满，于是集体向当地XXX申请仲裁。由于

产品设想部是公司的核心部门，事态进一步扩展，在业界引起

了不小的震动。

请仔细阅读本案例，回答5—6题