原创力文档- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度学生兼职实习协议示范文本
本合同目录一览
第一条协议双方信息
1.1学生个人信息
1.2企业个人信息
第二条实习岗位及工作内容
2.1实习岗位
2.2工作内容
2.3工作地点
第三条实习期限及工作时间
3.1实习期限
3.2工作时间
3.3工作班次
第四条实习待遇及薪资
4.1薪资标准
4.2支付方式
4.3加班工资
4.4社会保险
4.5福利待遇
第五条实习期间的管理与考核
5.1学生职责
5.2企业职责
5.3考核标准
5.4考核结果
第六条实习期间的权益保障
6.1人身安全
6.2劳动权益
6.3隐私保护
第七条实习期间的违约责任
7.1学生违约责任
7.2企业违约责任
第八条争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止后的处理
第十条其他约定
10.1保密条款
10.2不可抗力条款
10.3通知方式
10.4合同附件
第十一条合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
第十二条合同签署及生效日期
12.1合同签署日期
12.2合同生效日期
第十三条合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
第十四条合同解除或终止后的处理
14.1合同解除或终止后的薪资结算
14.2合同解除或终止后的社会保险
14.3合同解除或终止后的其他事宜
第一部分：合同如下：
第一条协议双方信息
1.1学生个人信息
1.1.1学生姓名
1.1.2学生性别
1.1.3学生身份证号码
1.1.4学生所在学校
1.1.5学生所学专业
1.1.6学生联系方式
1.2企业个人信息
1.2.1企业名称
1.2.2企业法定代表人
1.2.3企业住所地
1.2.4企业联系电话
1.2.5企业电子邮箱
第二条实习岗位及工作内容
2.1实习岗位
2.1.1岗位名称
2.1.2岗位性质
2.1.3岗位职责
2.2工作内容
2.2.1具体工作职责
2.2.2工作范围
2.2.3工作要求
2.3工作地点
2.3.1具体工作地点
2.3.2工作地点变更程序
第三条实习期限及工作时间
3.1实习期限
3.1.1实习开始日期
3.1.2实习结束日期
3.2工作时间
3.2.1每天工作时间
3.2.2每周工作时间
3.2.3休息日及加班安排
第四条实习待遇及薪资
4.1薪资标准
4.1.1基本薪资
4.1.2加班工资计算方式
4.2支付方式
4.2.1薪资支付周期
4.2.2薪资支付方式
4.3加班工资
4.3.1加班工资计算标准
4.3.2加班工资支付条件
4.4社会保险
4.4.1企业承担的社会保险种类
4.4.2社会保险缴纳比例及标准
4.5福利待遇
4.5.1企业提供的生活福利
4.5.2企业提供的学习培训机会
第五条实习期间的管理与考核
5.1学生职责
5.1.1遵守企业规章制度
5.1.2完成实习工作任务
5.1.3参加企业组织的各项活动
5.2企业职责
5.2.1提供实习岗位及工作环境
5.2.2指导学生完成实习任务
5.2.3保护学生合法权益
5.3考核标准
5.3.1考核内容
5.3.2考核方式
5.3.3考核结果
5.4考核结果
5.4.1考核结果通知
5.4.2考核结果运用
第六条实习期间的权益保障
6.1人身安全
6.1.1企业提供安全的工作环境
6.1.2企业制定安全操作规程
6.2劳动权益
6.2.1遵守劳动法律法规
6.2.2保障学生合法权益
6.3隐私保护
6.3.1保护学生个人信息
6.3.2遵守相关隐私保护法规
第七条实习期间的违约责任
7.1学生违约责任
7.1.1未按时完成实习任务
7.1.2违反企业规章制度
7.1.3泄露企业商业秘密
7.2企业违约责任
7.2.1未按时支付薪资
7.2.2未提供安全的工作环境
7.2.3侵犯学生合法权益
第八条争议解决方式
8.1协商解决
8.1.1双方应本着友好、合作的原则，就争议事项进行协商。
8.1.2协商解决应在争议发生后30日内进行。
8.2调解解决
8.2.1双方可共同选择第三方调解机构进行调解。
8.2.2调解结果对双方具有约束力。
8.3仲裁解决
8.3.1双方应将争议提交至仲裁委员会进行仲裁。
8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律效力。
8.4诉讼解决
8.4.1如协商、调解、仲裁均无法解决争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1学生因特殊原因需提前解除实习的，应提前30日向企业提出书
文档评论（0）