原创力文档- 1、本文档共55页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度学校宿舍管理员聘用合同书（含社区关系维护）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1学校基本信息
1.2管理员基本信息
2.聘用目的与职责
2.1聘用目的
2.2管理员职责
2.3社区关系维护职责
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签条件
4.工作地点与时间
4.1工作地点
4.2工作时间
5.工作内容与标准
5.1宿舍管理工作
5.2社区关系维护工作
5.3工作质量标准
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式
7.社会保险与福利
7.1社会保险
7.2休假待遇
7.3其他福利待遇
8.违约责任
8.1管理员违约责任
8.2学校违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.保密条款
10.1信息保密
10.2知识产权保护
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.合同生效与修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
13.1其他约定
13.2其他附件
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1学校基本信息
学校名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
1.2管理员基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
2.聘用目的与职责
2.1聘用目的
2.2管理员职责
2.2.1宿舍管理工作
负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施设备维护等；
负责宿舍的入住、退宿手续办理；
负责宿舍的钥匙管理；
负责宿舍的维修和报修工作；
负责宿舍的投诉处理和纠纷调解。
2.2.2社区关系维护职责
参与社区活动，促进学校与社区的互动；
协助处理宿舍周边的安全问题；
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2合同续签条件
在合同到期前一个月，如双方均认为有必要续签合同，可协商一致，续签本合同。
4.工作地点与时间
4.1工作地点
工作地点为学校宿舍楼，具体工作地点由学校指定。
4.2工作时间
管理员每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由学校安排。
5.工作内容与标准
5.1宿舍管理工作
5.1.1宿舍卫生
负责宿舍的日常卫生清洁，保持宿舍整洁；
定期进行宿舍卫生检查，确保卫生达标。
5.1.2安全管理
负责宿舍的安全巡查，确保宿舍安全；
及时发现并处理安全隐患；
负责宿舍的消防安全管理。
5.1.3设施设备维护
负责宿舍设施的日常维护，确保设施正常运行；
定期检查宿舍设备，发现故障及时报修。
5.2社区关系维护工作
5.2.1社区联系
定期与社区工作人员沟通，了解社区动态；
参与社区组织的活动，增进与社区的友谊。
5.2.2安全维护
协助社区处理宿舍周边的安全问题，保障学生安全。
6.工资待遇
6.1基本工资
管理员每月基本工资为人民币____元。
6.2奖金及补贴
6.2.1奖金
管理员每年根据工作表现和考核结果，可获得相应的奖金。
6.2.2补贴
根据国家规定，管理员可享受相应的补贴政策。
6.3工资支付方式
管理员工资每月支付一次，具体支付日期由学校指定。
7.社会保险与福利
7.1社会保险
学校按照国家规定，为管理员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2休假待遇
管理员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
7.3其他福利待遇
根据学校规定，管理员可享受其他福利待遇。
8.违约责任
8.1管理员违约责任
8.1.1管理员未按照合同约定履行职责，导致宿舍管理混乱或安全事故发生的，应承担相应责任。
8.1.2管理员擅自离岗或未经批准旷工的，每旷工一天，扣除当月工资的十分之一。
8.1.3管理员泄露学校或学生隐私的，应承担法律责任。
8.2学校违约责任
8.2.1学校未按时支付工资或社会保险的，应按逾期支付的工资或社会保险金额支付违约金。
8.2.
文档评论（0）