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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度外墙干挂劳务工程安全培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.安全培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训课时安排

2.3培训师资力量

3.培训对象及范围

3.1培训对象

3.2培训范围

4.培训方式及场地

4.1培训方式

4.2培训场地

4.3培训设施及设备

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间节点

6.培训教材及资料

6.1教材及资料提供方式

6.2教材及资料内容

6.3更新及补充

7.培训考核及证书

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3证书颁发

8.培训记录及存档

8.1培训记录

8.2存档方式

8.3查阅权限

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1附件一：培训课程设置表

12.2附件二：培训师资力量表

12.3附件三：培训场地及设施清单

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后事宜

14.其他约定事项

14.1通知及送达方式

14.2不可抗力

14.3合同份数及效力

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：建筑有限公司

乙方：安全培训中心

1.2合同签订日期

本合同于2024年3月1日签订。

1.3合同期限

本合同自签订之日起至2024年12月31日止。

2.安全培训内容

2.1培训课程设置

本合同涉及的培训课程包括：安全生产法律法规、施工现场安全管理、高处作业安全操作、机械设备安全操作、消防知识及应急处理等。

2.2培训课时安排

培训总课时为40课时，具体安排如下：

课堂教学：20课时

实操演练：10课时

考核：10课时

2.3培训师资力量

乙方将指派具有相关资质和经验的教师进行授课，具体师资力量见附件一。

3.培训对象及范围

3.1培训对象

本合同培训对象为甲方施工项目现场的所有外墙干挂劳务人员。

3.2培训范围

培训范围覆盖甲方所有外墙干挂劳务工程，包括但不限于新入场人员、在岗人员及转岗人员。

4.培训方式及场地

4.1培训方式

培训方式包括课堂教学、实操演练、考核等，具体实施方式由乙方根据实际情况安排。

4.2培训场地

培训场地为乙方指定的培训场所，具体地址见附件二。

4.3培训设施及设备

乙方负责提供培训所需的教材、教学设备、防护用品等，具体清单见附件三。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

本合同培训费用总额为人民币万元整。

5.2费用支付方式

甲方应在本合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付50%的培训费用；剩余50%的培训费用在培训结束后5个工作日内支付。

5.3付款时间节点

2024年3月5日前支付首期费用

2024年12月25日前支付尾期费用

6.培训教材及资料

6.1教材及资料提供方式

乙方将提供纸质教材及电子版教学资料，由甲方指定人员领取。

6.2教材及资料内容

教材及资料内容应包括但不限于安全生产法律法规、施工现场安全管理、高处作业安全操作、机械设备安全操作、消防知识及应急处理等。

6.3更新及补充

如遇相关法律法规、操作规程更新，乙方应及时更新教材及资料，并通知甲方。

7.培训考核及证书

7.1考核方式

培训结束后，乙方将对参训人员进行考核，考核分为理论考核和实操考核。

7.2考核标准

考核标准应符合国家相关法律法规及行业标准。

7.3证书颁发

考核合格者，乙方将颁发《外墙干挂劳务工程安全培训合格证书》。

8.培训记录及存档

8.1培训记录

乙方应详细记录每位参训人员的培训情况，包括培训时间、地点、课程内容、考核成绩等。

8.2存档方式

培训记录将采用电子文档和纸质文档相结合的方式进行存档，存档期限不少于5年。

8.3查阅权限

甲方有权查阅培训记录，乙方应予以配合。

9.合同变更及解除

9.1合同变更

如遇国家法律法规、行业标准发生变化，双方可协商变更本合同相关条款。

9.2合同解除

任何一方违反合同约定，经对方书面通知后30日内仍未纠正；

由于不可抗力导致合同无法履行；

双方协商一致解除