学习型组织一天版.pptVIP

01现代管理四大理念：____02如何让组织成员体悟到工作的生命意义？松下感恩－－________观感恩华为集团大学生第一个月工资合资公司招聘面试埋怨_____的根基_____的根源_____的表现______——积极的心态才能有积极的人生拿破仑?希尔：隐形护身符积消成功失败Q1Q2Q3Q4对人——不知______对物——不知______对事——不知______对己——不知______警惕：01失误率02百万03____六西格玛管理____原则六西格玛管理的一个重要原则一个______________的员工不是一个好员工（指为了改革，敢于承担风险，因没有经验而犯的错误）01第二次重犯__________的员工也不是好员工02百事可乐市值上升14%可口可乐市值下降10%为什么？ —_________010203快乐——01对京、沪、广三地“快乐指数”调查中02不快乐的被访者中03_____％是因为工作首都人口与发展论坛BA______文化______文化学习型组织文化特征01快乐____02快乐____03快乐____04快乐____天堂团队单击此处添加副标题单击此处添加文本具体内容01真正的快乐：未来世界管理的十大趋势世界管理大会指出：______——未来管理的主旋律能将学习转化为____能量的组织 彼得·圣吉认为：01什麽是学习型组织？02用两个字回答——________03用四个字回答——________________04________文化01________文化02________文化03学习型组织文化特征现在平均每___分钟，科学界就有一项新发现；每___分钟，物理学界就会发现一种新的物质结构；每___分钟，化学界就能找出一个新的反应式。——王大珩（中科院院士）12______来了01你抓住一个创新，事业就飞黄腾达02芬兰——从农业经济飞速进入信息经济——跨越式发展______来了不学习、不掌握新技术就被淘汰03面对创新高潮应有的第一反应思维惯性单击此处添加副标题单击此处添加文本具体内容02究竟什么是“学习”？学习型组织与文化建设张声雄国家级有突出贡献专家上海明德学习型组织研究所所长上海明德进修学院董事长中国终身教育工作委员会常务理事Tel：21－5E-这是当今最前沿的____理论 100年来对人类影响最大的管理理论有______种，其中“学习型组织”管理理论是最前沿的管理理论之一。一、学习型组织理论是个什麽性质的理论1、管理运动2、泰勒的科学管理理论3、吉尔布雷恩夫妇的动作研究4、韦伯的组织理论5、闵斯特伯格的工业心理学思想6、法约尔的一般管理理论7、梅奥的人际关系理论8、巴纳德的系统组织理论9、勒湿的领导风格类型理论10、马斯洛的需要层次论11、团体力学理论12、斯金纳的强化理论13、阿吉里斯的“不成熟－成熟”理论14、坦南鲍姆的领导行为连续体理论15、戴尔的比较管理经验研究16、麦格雷戈的人性假设与管理方式17、利克特的管理新模式18、布莱克的管理方格论19、西肖尔的组织效能评价标准20、亚当斯的公平理论21、菲德勒的权变管理思想22、赫茨伯格的双因素激励理论23、本尼斯的组织发展理论24、麦可利兰的成就动机理论25、波特和劳勒的期望激励理论26、弗鲁姆的期望理论及管理决策新思想27、杜拉克的有效管理者研究28、伯法的管理科学学派29、西蒙的管理决策学派30、明茨伯格的经理角色学派31、威廉.大内的Z理论32、波特的竞争战略研究33、沙因的组织文化研究34、______________理论35、企业再造（北欧、中国）（新加坡）_______社会这是一个____的管理理论国家管理——学习型国家世界上许多发达的国家都在推进________建设______构思创建学习型都市抓住三个圈1，居住圈—家庭所在社区2，工作圈—工作所在单位3，学习圈—学习所在学校让每个市民每时每刻都在__________之中大阪新干线维格朗雕塑公园人均国民生产总值：37180美元100年前就消灭了文盲30年前完成了9年义务教育，学费、课本、学习用具，均由国家提供