EASHR系统用户操作手册__员工管理V30.docxVIP

密级：★高★版

本：1.0

EAS－HR人力资源管理系统

员工管理用户手册

绿城房产建设管理有限公司

金蝶软件（中国）有限公司

2022年4月21日

1术语定义

(1)员工信息：对员工基本信息、任职信息、教育情况、工作情况、社会关系、组织关系等进行修改、增加，定义员工页签方案等。

(2)合同管理：管理员工合同，可以进行员工合同签订、续签、变更、解除、终止。

(3)后备人才管理：提供职位的后备人才以及员工意向职位的管理。

(4)入职管理：实现单个或多个新员工入职申请和审批、离职员工的再入职。(5)转正管理：实现单个或多个新员工试用期满后转为正式员工的申请。

(6)调配管理：员工晋升、降级、工作岗位变动等公司内、外部职位的变化。(7)兼职管理：处理员工兼任一个或多个职位。

(8)离职管理：实现单个或多个员工离职和审批。

(9)离退休管理：实现单个或多个员工离退休、返聘和审批。(10)HR组织：

n是具有处理人力资源业务的组织单元；

n是具有人力资源管理政策同质性的组织单元集合；

n不同的HR组织具有不同的独立人事权；例如XX公司下属的杭州分公司和宁波分公司有独立人事权，所以都是HR组织，XX公司的其他三级单位因为没有独立人事权，所以和XX公司本部构成一个HR组织。

(11)挂靠部门：主要指离职、离休和非在岗人员的委托代管部门。(12)F7：指在弹出的数据窗口中选择数据。

(13)下拉选择：指在下拉列表中选择数据。

(14)主菜单：人力资源业务模块菜单，例如组织管理、员工管理。

(15)子菜单：人力资源明细功能菜单，例如:【员工管理】★【人事事务处理】★【入职管理】★【新员工入职】。

2日常业务操作

2.1.业务流程图

图2-1员工管理业务流程图

2.2.员工信息

2.2.1.维护在岗员工信息

功能：处理修改在岗员工基本信息、任职情况、学历学位信息等信息的业务。

路径：【人力资源管理】-【员工管理】-【员工信息】01、选择员工

02、单击修改按钮【】进入员工信息维护界面

图2-2员工选择

步骤03至步骤06请在【基本信息】界面中完成操作：

03、修改姓名

04、修改身份证号码（自动生成性别、出生日期）05、修改人员状态

06、在照片区鼠标右击添加或更换照片

07、修改其他员工基本信息和其它界面员工信息

08、保存09、退出

图2-3员工信息维护

2.2.2.维护非在职员工信息

功能：处理修改非在岗员工基本信息、任职情况、学历学位信息等信息的业务。路径：【人力资源管理】-【员工管理】-【员工状态管理】

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