用工合同范本集合.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用工合同范本集合

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

第四条：工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班制度

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条：社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条：劳动保护

7.1劳动条件

7.2劳动防护

第八条：培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展

第九条：保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

第十条：劳动合同的解除和终止

10.1双方解除合同的条件

10.2经济补偿

10.3合同终止的情形

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律诉讼

第十二条：其他约定

12.1竞业限制

12.2知识产权归属

12.3补充保险

第十三条：附件

13.1劳动合同文本

13.2岗位职责描述

13.3培训计划

第十四条：生效条件

14.1合同签署

14.2备案手续

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自乙方开始提供劳动之日起至甲乙双方协商一致解除或者依法终止劳动合同之日起止。

第三条：工作内容

3.1岗位职责：乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。具体岗位职责和要求详见附件一《岗位职责描述》。

3.2工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址），除非甲方有其他书面通知。

第四条：工作时间

4.1标准工作时间：乙方的每日标准工作时间为____小时，每周工作____天。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

4.2加班制度：乙方同意在甲方需要时，按照甲方的要求加班。加班工资按照《劳动法》和相关法律法规的规定支付。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____元整）。

5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，有资格获得每月人民币____元整（大写：____元整）的绩效奖金。具体绩效考核办法详见附件二《绩效考核办法》。

5.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规定和国家的法律法规执行。

第六条：社会保险

6.1养老保险：甲方为乙方依法参加基本养老保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2医疗保险：甲方为乙方依法参加基本医疗保险，并按时足额缴纳保险费。

6.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，并按时足额缴纳保险费。

6.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，并按时足额缴纳保险费。

6.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，并按时足额缴纳保险费。

第七条：劳动保护

7.1劳动条件：甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

7.2劳动防护：甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品和设施，并对乙方进行安全教育和培训。

第八条：培训与发展

8.1培训机会：甲方根据乙方的职业发展和工作需求，提供必要的培训机会。乙方应积极参与培训，提高自身职业技能。

8.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括但不限于晋升、转岗等。具体职业发展计划详见附件三《职业发展计划》。

第九条：保密协议

9.1保密内容：乙方同意对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息之时止。

第十条：劳动合同的解除和终止

10.1双方解除合同的条件：合同期满、甲乙双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方主动提出辞职等情形。

10.2经济补偿：根据《劳动法》和相关法律法规的规定，乙方解除或者终止合同时，甲方应支付乙方经济补偿。

10.3合同终止的情形：合同期满、甲乙双方协商一致、乙方因故不能继续履行合同、乙方死亡或者被宣告失踪等。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。