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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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精准定制劳务派遣协议文本（2024版）版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议概述

1.1协议主体及定义

1.2劳务派遣范围与岗位

1.3协议期限

2.劳务派遣人员

2.1派遣人员的招聘与选拔

2.2派遣人员的培训与管理

2.3派遣人员的工资福利

3.劳务派遣公司的义务与责任

3.1派遣公司的基本义务

3.2派遣公司的管理与监督职责

3.3派遣公司对派遣人员的保险与福利待遇

4.接收单位的义务与责任

4.1接收单位的基本义务

4.2接收单位的工作条件保障

4.3接收单位对派遣人员的考核与评价

5.派遣人员的派遣与召回

5.1派遣人员的派遣流程

5.2派遣人员的召回条件与流程

6.合同的变更与解除

6.1合同变更的条件与程序

6.2合同解除的条件与程序

7.争议解决与法律责任

7.1争议解决方式

7.2法律责任的承担

8.保密条款

8.1保密信息的范围与内容

8.2保密信息的保护措施与期限

9.合同的生效、终止与解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

9.3合同的解除条件

10.合同的履行与监督

10.1合同履行的主体与职责

10.2合同履行的监督与检查

11.合同的修改与补充

11.1合同修改的条件与程序

11.2合同补充的内容与形式

12.合同的解除与终止后的义务

12.1合同解除后的义务

12.2合同终止后的义务

13.附件

13.1派遣人员的名册

13.2派遣人员的工资福利方案

13.3其他相关文件

14.其他条款

14.1合同的解释权与适用法律

14.2合同的签署与备案

14.3合同的公示与告知义务

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议概述

1.1协议主体及定义

本协议由甲乙双方签订，甲方为（接收单位名称），乙方为（劳务派遣公司名称）。

甲方是指需要临时用工的单位，乙方是指根据甲方需求，提供派遣人员的劳务派遣公司。

1.2劳务派遣范围与岗位

乙方根据甲方需求，向甲方提供（岗位名称）的派遣人员。派遣人员的岗位、数量、工作时间、工作内容等详见附件。

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（协议期限），协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约。

第二条劳务派遣人员

2.1派遣人员的招聘与选拔

乙方负责按照甲方要求，招聘、选拔、培训派遣人员。乙方应确保派遣人员具备甲方所需的工作技能和素质。

2.2派遣人员的培训与管理

乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员了解甲方的工作要求和规章制度。乙方应负责派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。

2.3派遣人员的工资福利

乙方向派遣人员支付工资、加班费、社会保险、公积金等，并负责为派遣人员办理相关手续。派遣人员的工资福利标准应符合国家法律法规及甲方所在地区的相关规定。

第三条劳务派遣公司的义务与责任

3.1派遣公司的基本义务

乙方应按照本协议的约定，向甲方提供合格的派遣人员。乙方应对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员的工作质量和效率。

3.2派遣公司的管理与监督职责

乙方应对派遣人员的工作情况进行监督和管理，确保派遣人员遵守甲方的规章制度。乙方应在接到甲方关于派遣人员问题的反馈后，及时处理并回复甲方。

3.3派遣公司对派遣人员的保险与福利待遇

乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，并负责为派遣人员办理相关手续。乙方应确保派遣人员享有国家法律法规规定的各项福利待遇。

第四条接收单位的义务与责任

4.1接收单位的基本义务

甲方应按照本协议的约定，向乙方支付派遣人员的工资、加班费、社会保险、公积金等费用。甲方应对派遣人员的工作条件和工作环境进行保障。

4.2接收单位的工作条件保障

甲方应提供符合国家安全标准的工作条件，确保派遣人员的人身安全和健康。甲方应对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。

4.3接收单位对派遣人员的考核与评价

甲方应对派遣人员的工作质量和工作效率进行考核与评价，并将评价结果通知乙方。甲方应根据派遣人员的表现，给予相应的奖励或处罚。

第五条派遣人员的派遣与召回

5.1派遣人员的派遣流程

乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合要求的派遣人员。派遣人员的相关手续，包括但不限于入职、离职、工资发放等，由乙方负责办理。

5.2派遣人员的召回条件与流程

如乙方派遣的派遣人员不符合甲方要求，乙方应在接到甲方的召回通知后，及时召回该派遣人员，并重新派遣符合要求的人员。

第六条合同