人力资源咨询服务合同2024年.docx

?人力资源咨询服务合同2024年

合同编号：____________

甲方（委托方）：____________

地址：__________________

联系人：____________

联系电话：____________

乙方（服务方）：____________

地址：__________________

联系人：____________

联系电话：____________

第一条项目内容

（1）_______

（2）_______

（3）_______

第二条咨询服务的期限

本合同自_______起至_______止。

第三条服务费用

3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币_______元（大写：__________________________元整）。

3.2甲方支付服务费用的方式如下：

（1）本合同签订后_______日内，甲方支付乙方服务费用总额的_______%；

（2）剩余服务费用在_______日前支付。

第四条双方权利和义务

4.1甲方权利和义务

（1）甲方应向乙方提供与本项目相关的资料、信息和数据；

（2）甲方应保证所提供资料、信息和数据的真实性、准确性和完整性；

（3）甲方有权对乙方提供的咨询方案提出意见和建议；

（4）甲方应按照本合同约定及时支付服务费用。

4.2乙方权利和义务

（1）乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的人力资源咨询服务；

（2）乙方应对甲方提供的资料、信息和数据保密，不得泄露给第三方；

（3）乙方应确保咨询方案的质量，对咨询结果承担相应的责任；

（4）乙方应在合同约定的时间内完成咨询服务。

第五条违约责任

5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用总额的_______%；

5.2若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第六条争议解决

如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同一经签订，甲乙双方均不得擅自变更、解除或终止；

7.2若双方同意变更、解除或终止本合同，应签订书面协议，经双方确认后生效。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

8.3本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

甲方代表（签字）：_______

乙方代表（签字）：_______

签订日期：____________

注意事项：

1.确保合同条款的完整性和明确性，避免因条款遗漏或含糊不清导致的纠纷。

2.注意合同双方的权利和义务是否平衡，避免利益失衡。

3.明确服务范围、期限和费用，防止服务实施过程中的误解和争议。

4.确保保密条款的有效性，保护商业秘密和敏感信息。

5.约定违约责任和争议解决方式，为可能的纠纷提供解决路径。

解决办法：

1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保合同条款表达双方真实意愿。

2.对合同条款进行仔细审查，必要时可聘请专业法律人士协助。

3.在合同中明确约定服务范围、期限、费用及支付方式。

4.加强合同履行过程中的沟通和协调，及时处理问题和争议。

法律名词解释：

违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的法律责任。

不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等，因不可抗力导致合同不能履行时，可免除违约责任。

争议解决：指合同当事人在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

补充协议：指在原合同基础上，为了补充、修改或者明确原合同条款，由合同当事人另行签订的协议，具有与原合同同等的法律效力。

场合一：甲方为大型企业进行人力资源结构调整

特殊条款补充：

考虑到甲方是一家大型企业，可能在进行人力资源结构调整时会有一些特殊的需要，比如员工的安置方案、培训计划等。我们可以这样补充：

1.为甲方制定详细的员工安置方案，确保平稳过渡。

2.提供定制化的员工培训计划，提升员工技能适应新岗位。

场合二：乙方需要进入甲方公司内部进行调研

特殊条款补充：

如果乙方需要深入甲方公司内部进行调研，那么隐私和保密就成了关键问题，我们可以这样补充：

1.乙方调研期间需遵守甲方公司规章制度。

2.乙方对在调研过程中获得的所有信息保密，不得泄露。

1.附件一：甲方公司营业执照复印件

2.附件二：乙方公司营业执照复印件

3.附件三：甲方需求详细说明文件

4.附件四：乙方提供的咨询服务方案

5.附件五：员工安置方案（如适用）

6.附件六：员工培训计划（如适用）

7.附件