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?人事业务外包服务合同2024年

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

一、服务内容

（1）员工招聘及选拔；

（2）员工培训及考核；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工劳动关系管理；

（5）其他与人事业务相关的工作。

二、服务期限

2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____年。

三、服务费用及支付方式

3.1双方确认，本合同服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

（1）合同签订后__日内，支付服务费用的____%；

（2）剩余服务费用按月支付，每月__日前支付上月服务费用的____%。

四、双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务：

（1）甲方应向乙方提供与外包服务相关的资料和信息；

（2）甲方应保证所提供资料的真实性、完整性和合法性；

（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出合理建议。

4.2乙方的权利和义务：

（1）乙方应按照合同约定提供人事业务外包服务；

（2）乙方应保证服务的质量，确保甲方合法权益；

（3）乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得泄露给第三方。

五、保密条款

5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

甲方代表（签名）：_______

乙方代表（签名）：_______

签订日期：______________年__月__日

注意事项：

1.确保合同内容的合法性，遵守国家相关法律法规。

2.明确服务内容、范围和标准，避免服务过程中的纠纷。

3.注意服务期限的约定，确保双方权益。

4.明确服务费用的支付方式及时间，防止支付纠纷。

5.加强对保密条款的重视，保护商业秘密。

解决办法：

1.双方在签订合同前应充分了解相关法律法规，确保合同条款合法。

2.在合同中详细列举服务内容，明确双方的权利和义务。

3.设定明确的服务期限，并约定合同续签或终止的条件。

法律名词解释：

合同编号：用于标识合同的唯一编号，便于合同的管理和查询。

委托方（甲方）：指委托他人办理某项事务的一方。

受托方（乙方）：指接受委托办理某项事务的一方。

违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的法律责任。

争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

保密条款：指合同中关于保护商业秘密、技术秘密等保密信息的条款。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：甲方公司业务扩张，需要大量临时用工。

补充条款：鉴于甲方业务快速发展，乙方需在约定时间内完成甲方所需的临时用工招聘任务，并确保临时用工的合规性。

场合补充：如果甲方这样说道：“我们可能随时需要更多的临时工。”

条款示例：

“如果甲方临时用工需求增加，乙方应优先满足甲方需求，并确保人员质量。如有必要，乙方应增加招聘团队，以保障服务效率。”

2.场合：甲方公司有特殊技能要求的外包服务。

补充条款：针对甲方特殊技能要求，乙方需提供具备相应资质和经验的服务人员。

条款示例：

“针对特殊技能人员外包，乙方必须确保提供的人员具备相关证书和至少__年的工作经验。”

特殊场合：

3.附件列表：

应用场合：

1.员工岗位说明书

2.员工薪酬福利标准

3.员工培训计划

4.保密协议

1.员工岗位说明书：这个说明书就是用来详细说明每个岗位需要干点啥，乙方得按照这个来招人。

2.员工薪酬福利标准：这个附件列出了员工应该拿多少钱，有哪些福利，乙方得按照这个标准来执行。

3.员工培训计划：这个计划就是乙方需要给员工进行哪些培训，怎么培训的一个大纲。

4.保密协议：这个协议很重要，主要是为了确保双方在合作过程中，那些不能对外说的事情，大家都得保密。

如果是节假日或者高峰期，乙方可能需要这样补充：

“在节假日或业务高峰期，乙方应采取必要措施，确保甲方人力资源需求得到满足。”