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?人力资源服务派遣协议书范本2024年
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________________
法定代表人：____________
联系电话：______________
乙方（接受派遣单位）：__________
地址：__________________
法定代表人：____________
联系电话：______________
一、协议范围
1.1本协议所称人力资源服务派遣，是指甲方根据乙方的需求，将其招聘的员工派遣至乙方从事相关工作。
1.2甲方负责与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的法律责任。
1.3乙方负责对派遣员工进行工作岗位安排、工作指导和考核。
二、派遣岗位及人数
2.2派遣人数：__________
三、派遣期限
3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订书面续签协议。
四、甲方权利与义务
4.1甲方负责按照乙方的招聘要求，对派遣员工进行招聘、选拔、培训，确保派遣员工符合乙方的岗位要求。
4.2甲方负责与派遣员工签订劳动合同，办理社会保险等相关手续，并按时支付派遣员工的工资及福利待遇。
4.3甲方有权对乙方的工作环境、派遣员工的工作情况进行了解，并对乙方违反协议的行为提出整改要求。
4.4甲方应保守乙方的商业秘密，不得向第三方泄露。
4.5甲方应依法为派遣员工提供劳动保护，确保派遣员工的合法权益。
五、乙方权利与义务
5.1乙方有权对派遣员工进行工作岗位安排、工作指导和考核，并对派遣员工的工作质量负责。
5.2乙方应保障派遣员工的工作条件，提供必要的劳动保护，确保派遣员工的合法权益。
5.3乙方不得对派遣员工进行违法、违规的行为。
5.4乙方应按时向甲方支付派遣服务费用，具体收费标准及支付方式见附件。
5.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。
六、协议的变更、解除和终止
6.1双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。
6.2在协议有效期内，如乙方需求发生变化，需要减少或增加派遣员工，双方应协商解决。
6.3在协议有效期内，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
乙方（盖章）：____________
法定代表人（签字）：______
法定代表人（签字）：______
签订日期：______________
附件：派遣服务费用标准及支付方式
______________________________
注意事项：
1.确保合同双方主体资格合法：在签订合同前，双方应确保对方具有签订和履行合同的法定资格和能力。
一、法律名词解释：
派遣单位：指依法成立并具有人力资源服务资质的单位，即甲方，负责招聘和管理派遣员工。
2.明确派遣岗位及人数：合同中应详细列出派遣岗位和人数，避免日后因岗位或人数变动产生纠纷。
解决办法：
法律名词解释：
3.派遣期限：明确合同的有效期限，确保双方对合同履行的时间有明确预期。
明确规定：在合同中清晰规定派遣岗位及人数，任何变更需双方书面同意。
设置变更条款：合同中应包含对派遣期限的变更条款，任何延期或提前终止需双方协商一致。
3.权利与义务的明确：合同中应详细列出甲乙双方的权利和义务。
详细列举：在合同中逐项列举双方的权利和义务，避免模糊不清导致的责任不明。
明确争议解决方式：合同中应规定争议解决的方式和途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。
选择合适的争议解决方式：根据双方意愿，选择最合适的争议解决方式，并明确约定。
5.保密条款：确保商业秘密得到保护。
法律名词解释：
设立保密条款：合同中应包含保密条款，规定双方对商业秘密的保护责任。
场合一：如果乙方是一家需要严格保密的高科技企业
补充条款：
我们理解贵公司对保密的高要求，因此，我们会在合同中特别增加一项保密协议，确保我们的员工不会泄露任何公司机密。
场合二：乙方有季节性业务波动，需要灵活调整派遣员工数量
补充条款：
我们知道业务有时候会有旺季和淡季，所以，合同里会有一条关于灵活调整员工数量的规定，确保咱们都能应对业务的波动。
场合三：甲方派遣的员工需要特殊的培训或资质
补充条款：
如果我们的员工需要特别的培训或者资格证书，我们会提前沟通，并在合同中注明这些额外的培训和资质要求。
场合特殊附件
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