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古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
安装监控企业安全教育培训制度
篇一:企业安全教育培训管理制度
安全教育培训制度
第一章总则
第一条为加强分厂安全培训管理,确保安全培训质量和培训
时间,促进安全长效发展,根据《关于做好2011年员工培训
工作的指导意见》(--控股【2011】102号)及公司有关规
定,制定本制度。
第二条安全培训教育以“从零开始,向零奋斗”的安全理念
为指导,落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什
么”的要求,不断创新培训方式,力求培训实效。
第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、
特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行
的培训活动。
第二章培训组织及培训范围
第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组,全面落实分厂安
全培训教育和培训效果考核工作。
组长:副厂长
成员:安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班
长
第五条培训范围
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
1、新工人岗前三级安全教育(厂部、工段、班组),三级教
育的时间一般不能少于72小时,各级培训结束后必须进行考
试。全部培训考试合格的
,发给上岗证,未取得上岗证的不得上岗作业。
2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于24小时,培
训结束,经考试合格的,方能进入新的岗位。离岗时间超过6
个月的,须重新进行岗前三级教育。
4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训,取得特殊工种
作业证。
5、一般从业人员的经常性安全培训。
第三章培训内容及培训方式
第六条培训内容:不同的培训对象进行不同内容的培训,全
体员工必须接受的培训内容有:
1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思
想意识培训教育;
2、安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分
厂的安全管理制度、安全管理理论等;
3、岗位安全操作规程;
4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等;
5、事故应急处置及避险方法;
6、其他专项知识教育。
第七条教育培训形式。
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行,如
设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图
片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等
第四章培训档案管理
第八条按照一人一档的标准建立健全员工安全培训教育档
案。档案内容包括员工基本信息卡片、经常性培训教育卡片、
岗前三级教育卡片转岗培训卡片、复岗人员教育卡片、特殊工
种作业证复印件、考试卷、考试成绩表等。
第九条培训档案材料包括培训计划、培训需求分析、培训记
录及效果评价、培训参加人员签名册、教材(或培训课件)、
培训总结等。
第十条培训档案由分厂安全员负责管理。
第五章培训计划及考核
第十一条培训计划包括年、月度计划,年度计划于上年的12
月20日前完成,月度计划于上月的29日前完成。
第十二条安全知识技能考试每半年进行一次,年底考试成绩
作为上岗证年审的主要依据,不及格的不得通过上岗证年审,
须重
新补考补考不及格的,待岗参加安全培训班。
第六章附则
第十三条
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