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古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

安装监控企业安全教育培训制度

篇一:企业安全教育培训管理制度

安全教育培训制度

第一章总则

第一条为加强分厂安全培训管理,确保安全培训质量和培训

时间,促进安全长效发展,根据《关于做好2011年员工培训

工作的指导意见》(--控股【2011】102号)及公司有关规

定,制定本制度。

第二条安全培训教育以“从零开始,向零奋斗”的安全理念

为指导,落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什

么”的要求,不断创新培训方式,力求培训实效。

第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、

特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行

的培训活动。

第二章培训组织及培训范围

第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组,全面落实分厂安

全培训教育和培训效果考核工作。

组长:副厂长

成员:安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班

第五条培训范围

古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

1、新工人岗前三级安全教育(厂部、工段、班组),三级教

育的时间一般不能少于72小时,各级培训结束后必须进行考

试。全部培训考试合格的

,发给上岗证,未取得上岗证的不得上岗作业。

2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于24小时,培

训结束,经考试合格的,方能进入新的岗位。离岗时间超过6

个月的,须重新进行岗前三级教育。

4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训,取得特殊工种

作业证。

5、一般从业人员的经常性安全培训。

第三章培训内容及培训方式

第六条培训内容:不同的培训对象进行不同内容的培训,全

体员工必须接受的培训内容有:

1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思

想意识培训教育;

2、安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分

厂的安全管理制度、安全管理理论等;

3、岗位安全操作规程;

4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等;

5、事故应急处置及避险方法;

6、其他专项知识教育。

第七条教育培训形式。

古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行,如

设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图

片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等

第四章培训档案管理

第八条按照一人一档的标准建立健全员工安全培训教育档

案。档案内容包括员工基本信息卡片、经常性培训教育卡片、

岗前三级教育卡片转岗培训卡片、复岗人员教育卡片、特殊工

种作业证复印件、考试卷、考试成绩表等。

第九条培训档案材料包括培训计划、培训需求分析、培训记

录及效果评价、培训参加人员签名册、教材(或培训课件)、

培训总结等。

第十条培训档案由分厂安全员负责管理。

第五章培训计划及考核

第十一条培训计划包括年、月度计划,年度计划于上年的12

月20日前完成,月度计划于上月的29日前完成。

第十二条安全知识技能考试每半年进行一次,年底考试成绩

作为上岗证年审的主要依据,不及格的不得通过上岗证年审,

须重

新补考补考不及格的,待岗参加安全培训班。

第六章附则

第十三条

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