激励员工士气演讲稿范文4篇.pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

激励员工士气演讲稿范文一

各位亲爱的同事们:

下午好!

因为工作原因,很长时间没跟大家近距离交流了,但是大家的动态我和董事长都是时刻

关注的!有在座各位精英加入xx,是我一直倍感自豪和荣耀的事,特别是了解到全体新员工

心态积极、执行力强的信息后,我对我们整个事业未来的发展更有信心,因为人才是我们的

核心竞争力,持续的、强有力的团队建设是我们未来发展的基石。

对所有加入xx的员工,我一直心怀感恩。那么如何回报,我觉得最好的方式是制造员工

成长的制度、组织与环境!猛虎只能生存于森林,雄鹰只能飞翔于天空,优秀的员工只能生存

于良好的制度与文化中。所以,对猛虎最大感恩与回报就是更辽阔的森林,对雄鹰最大的感

恩与回报就是更广阔的天空,对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境!

为此,我将作出最大努力!当然,这也离不开在座各位的支持,你们愿意支持我吗?

相比去年创业之初的艰辛,今年我们为大家提供了更优越的环境、更好的福利待遇以及

更多的就业机会,也希望大家能够珍惜与企业之间的缘分。在培训的这一个月时间里,除了

提升自己的职业形象、学习专业知识,还要提升自己的情商,做任何事情要用心去思考,不

轻易被别人的情绪左右。再次给大家强调,如果大家一如既往的表现优秀,专业过关,公司

的大门永远为你敞开。如果你认为自己有可能被淘汰,继而消极、懈怠,那么,不给你机会

的将是你自己!机会永远掌握在自己手中,大家认可吗?认可的话给自己最热烈的掌声!

从大家来应聘的第一天起,我就问过很多人未来几年的规划,很多同事比较迷茫,那么

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

以我几年的经验,给大家提个建议：

1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则

技能就会消失掉。

2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习、积累、提升自己是重要的,经验和

能力都是一步步积累来的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。有梦想

非常重要,有了梦想每时每刻的为之努力更重要,让我们一起,为梦想而努力,在xx的舞台

上,成就最卓越的自己,你愿意吗?

好,谢谢大家,希望大家在接下来的培训中,时刻自我调整状态,相信企业、相信你的领

导、更重要的相信自己的选择,共建xx、共爱xx、共享xx、共赢xx!

激励员工士气演讲稿范文二

各位同仁:

大家好!

一个企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工;企业的发展,更需要新鲜

血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能

使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和做全球第一汽车标准件的目标。

我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。你们家境、

品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不

同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人公!

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

我深深的知道,正是你们的主人翁精神,支持着你们为我们的企业默默的奉献着!时常

萦绕在我脑海的是为了健康城顺利开业不分昼夜辛勤工作的所有同仁这里没有职位高低之

别,不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁,只要为

我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记!

企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,你们的付出并不总是得到自己

所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,

你们从事