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药品零售企业员工劳务协议范本版B版.docxVIP

药品零售企业员工劳务协议范本版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

药品零售企业员工劳务协议范本版B版

本合同目录一览

第一条:劳动合同主体及基本情况

1.1:甲方(药品零售企业)名称、地址、联系方式

1.2:乙方(员工)姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3:乙方所属部门及岗位

第二条:合同期限

2.1:劳动合同期限类型(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)

2.2:具体起始日期和终止日期

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位及职责范围

3.2:乙方的工作地点及工作时间

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的工资构成及支付方式

4.2:加班工资的计算及支付

4.3:奖金、补贴、津贴等福利待遇

第五条:社会保险和福利待遇

5.1:甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例

5.2:乙方享受带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇的具体规定

第六条:劳动保护与劳动条件

6.1:甲方应提供的劳动保护措施及劳动条件

6.2:乙方应遵守的劳动纪律和公司规章制度

第七条:培训与职业发展

7.1:甲方为乙方提供的培训机会及职业发展通道

7.2:乙方参加培训期间的待遇及考核标准

第八条:保密协议

8.1:乙方应保守的甲方商业秘密范围

8.2:违反保密协议的法律责任

第九条:合同解除和终止

9.1:合同解除和终止的条件及程序

9.2:解除或终止合同后乙方应承担的责任和义务

第十条:违约责任

10.1:甲方违反合同约定的责任

10.2:乙方违反合同约定的责任

第十一条:争议解决

11.1:双方发生劳动争议的解决方式(如协商、调解、仲裁、诉讼等)

11.2:仲裁或诉讼的管辖法院

第十二条:其他约定

12.1:双方认为需要约定的其他事项

第十三条:合同的签订和生效

13.1:合同的签订日期和地点

13.2:合同的生效日期

第十四条:合同的修订和解除

14.1:合同的修订程序

14.2:合同的解除条件及程序

第一部分:合同如下:

第一条:劳动合同主体及基本情况

1.1:甲方(药品零售企业)名称:药品零售连锁有限公司

1.1.1:总部地址:省市区路号

1.2:乙方(员工)姓名:

1.2.1:性别:男

1.2.2:身份证号码:

1.3:乙方所属部门及岗位

1.3.1:部门:门店销售部

1.3.2:岗位:销售代表

第二条:合同期限

2.1:劳动合同期限类型

2.1.1:本合同期限为固定期限,自2023年4月1日起至2026年3月31日止。

2.2:具体起始日期和终止日期

2.2.1:合同起始日期:2023年4月1日

2.2.2:合同终止日期:2026年3月31日

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位及职责范围

3.1.1:乙方担任销售代表,负责门店产品的销售及客户服务工作。

3.1.2:乙方需遵守公司的各项规章制度,服从店长的工作安排和指挥。

3.2:乙方的工作地点及工作时间

3.2.1:乙方的工作地点为甲方门店销售部。

3.2.2:乙方的工作时间为每周一至周五,每天8小时,上午8点至下午5点,午休1小时。

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的工资构成及支付方式

4.1.1:乙方的月工资由基本工资和销售提成两部分构成。

4.1.2:基本工资为每月3000元人民币。

4.1.3:销售提成按照乙方实际销售业绩的1%计算,每月500元人民币封顶。

4.1.4:乙方的工资支付方式为每月25日前,以银行转账方式支付上月工资。

4.2:加班工资的计算及支付

4.2.1:乙方加班工资按照我国《劳动法》的规定计算。

4.2.2:甲方应在每月工资支付时,一次性支付乙方上月加班工资。

4.3:奖金、补贴、津贴等福利待遇

4.3.1:乙方根据公司业绩及个人表现,有机会获得年终奖金。

4.3.2:甲方为乙方提供交通补贴,每月200元人民币。

4.3.3:甲方为乙方提供午餐补贴,每月300元人民币。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1:甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例

5.1.1:甲方为乙方缴纳养老保险,比例为甲乙双方各缴纳8%。

5.1.2:甲方为乙方缴纳医疗保险,比例为甲乙双方各缴纳5%。

5.1.3:甲方为乙方缴纳失业保险,比例为甲方缴纳2%,乙方缴纳1%。

5.1.4:甲方为乙方缴纳工伤保险和生育保险,比例分别为甲方缴纳0.5%。

5.2:乙方享受带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇的具体规定

5.2.1:乙方每年享有5天带薪年休假。

5.2.2:乙方因病请假,需提供医院出具的病假证明,病假期间工资按最低工资标准的80%支付。

5.2.3:女乙方享有所规定产假,产假期间工资按最低工资标准的80%支付。

5.2

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