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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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解除劳务派遣协议书（2024年版）

本合同目录一览

一、定义与术语解释

1.1定义

1.2术语解释

二、协议主体

2.1派遣单位

2.2接受单位

2.3派遣员工

三、协议解除条件

3.1解除协议的条件

3.2解除协议的程序

3.3解除协议的通知

四、解除协议的法律后果

4.1派遣员工的权利与义务

4.2派遣单位的权利与义务

4.3接受单位的权利与义务

五、经济补偿

5.1补偿标准

5.2补偿支付方式

5.3补偿支付时间

六、社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

七、保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

八、争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖

九、其他条款

9.1合同的生效与终止

9.2合同的修改与补充

9.3合同解除后的其他事项

十、违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2接受单位的违约责任

10.3派遣员工的违约责任

十一、附则

11.1合同的生效条件

11.2合同的保管

11.3合同的复印件

十二、争议解决

12.1争议解决方式

12.2仲裁机构

12.3诉讼管辖

十三、其他条款

13.1合同的解除与终止

13.2合同的修改与补充

13.3解除合同后的其他事项

十四、签署与日期

14.1签署人

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

一、定义与术语解释

1.1定义

1.1.1本协议中的“派遣单位”指的是：_________。

1.1.2本协议中的“接受单位”指的是：_________。

1.1.3本协议中的“派遣员工”指的是：_________。

1.2术语解释

1.2.1“劳务派遣”是指：_________。

1.2.2“解除协议”是指：_________。

1.2.3“经济补偿”是指：_________。

二、协议主体

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位的名称：_________。

2.1.2派遣单位的地址：_________。

2.1.3派遣单位的法定代表人：_________。

2.2接受单位

2.2.1接受单位的名称：_________。

2.2.2接受单位的地址：_________。

2.2.3接受单位的法定代表人：_________。

2.3派遣员工

2.3.1派遣员工的姓名：_________。

2.3.2派遣员工的身份证号码：_________。

2.3.3派遣员工的岗位：_________。

三、协议解除条件

3.1解除协议的条件

3.1.1在符合国家相关法律法规的前提下，双方协商一致，可以解除本协议。

3.1.2派遣员工因个人原因提出解除协议的，应当提前_________天向派遣单位提出书面申请。

3.1.3派遣单位因业务需要，提前_________天通知接受单位，可以解除本协议。

3.2解除协议的程序

3.2.1

双方协商一致后，应签署《解除劳务派遣协议书》，并报送给相关主管部门备案。

3.2.2派遣单位应在解除协议后_________天内，为派遣员工办理相关手续，包括社会保险、公积金等。

3.2.3接受单位应在解除协议后_________天内，为派遣员工办理相关手续，包括工资、福利等。

3.3解除协议的通知

3.3.1双方应在解除协议后_________天内，向派遣员工送达解除协议的通知。

3.3.2解除协议的通知应采用书面形式，并由双方盖章或者法定代表人签字。

四、解除协议的法律后果

4.1派遣员工的权利与义务

4.1.1派遣员工在解除协议后，应按照双方约定，办理工作交接手续。

4.1.2派遣员工在解除协议后，应按照双方约定，继续履行保密义务。

4.2派遣单位的权利与义务

4.2.1派遣单位应在解除协议后，按照约定，支付派遣员工的经济补偿。

4.2.2派遣单位应在解除协议后，按照约定，支付派遣员工的社会保险和福利待遇。

4.3接受单位的权利与义务

4.3.1接受单位应在解除协议后，按照约定，支付派遣员工的工作报酬。

4.3.2接受单位应在解除协议后，按照约定，继续履行对派遣员工的培训、管理职责。

五、经济补偿

5.1补偿标准

5.1.1派遣员工在解除协议前的工资：_________元/月。

5.1.2经济补偿的计算方式：按照派遣员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向派遣员工支付经济补偿。

5.2补偿支付方式

5.2.1派遣单