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员工试用期的规章制度
目录
一、总则...................................................2
目的与依据..............................................2
适用范围................................................3
原则与方针..............................................3
二、试用期规定.............................................5
试用期的定义............................................6
试用期的期限............................................6
2.1最短期限...............................................7
2.2最长期限...............................................7
2.3特殊情况延长...........................................8
试用期工资待遇..........................................9
试用期间的工作安排......................................9
三、员工的权利和义务......................................10
四、考核评估..............................................11
考核原则...............................................12
考核内容...............................................13
2.1工作绩效..............................................14
2.2工作态度..............................................15
2.3团队协作..............................................16
考核方式...............................................16
考核结果运用...........................................17
五、转正流程..............................................18
提交申请...............................................19
审批程序...............................................20
结果通知...............................................21
正式录用手续办理.......................................22
六、提前结束试用期........................................23
提前转正条件...........................................24
试用期解除劳动合同的情形...............................24
2.1不符合录用条件........................................25
2.2违规违纪行为..........................................26
解除合同的程序.........................................27
七、附则..................................................28
解释权归属.............................................28
实施日期...............................................29
其他补充说明...........................................29
一、总则
目的与范围:本规定旨在规范员工在试用期内的行为,明确双方的权利和义务,确保公司能够合理评估应聘者的能力与适
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