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企业员工内部培训服务合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（以下简称“受托方”）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

第一章定义与术语

1.1本合同中，以下术语具有以下含义：

1.1.1“培训服务”指甲乙双方约定的，由乙方为甲方提供的员工内部培训服务。

1.1.2“培训人员”指甲方指定的参加培训服务的员工。

1.1.3“培训课程”指甲乙双方商定的培训服务内容。

第二章合同目的与范围

2.1本合同旨在规范甲乙双方在培训服务过程中的权利义务，明确双方的责任和义务，保证培训服务的顺利进行。

2.2乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方需要的培训服务，培训内容应包括但不限于以下方面：

2.2.1专业技能培训；

2.2.2管理能力培训；

2.2.3团队建设与沟通能力培训。

第三章培训服务内容与时间

3.1乙方应根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训课程方案，并在本合同签订后____个工作日内提交给甲方审核。

3.2甲方应在收到乙方提交的培训课程方案后____个工作日内进行审核，并提出修改意见。乙方应根据甲方的修改意见进行相应的调整。

3.3培训服务时间自本合同生效之日起算，共计____个月。

第四章培训服务费用与支付

4.1甲方应按照以下方式向乙方支付培训服务费用：

4.1.1合同签订后____个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的____%作为预付款；

4.1.2培训服务完成后____个工作日内，甲方向乙方支付剩余的合同款项。

4.2培训服务费用不包括以下费用：

4.2.1培训人员往返培训地点的交通费用；

4.2.2培训人员的住宿费用。

第五章保密与知识产权

5.1乙方应对在培训服务过程中获得的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等进行严格保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。

5.2乙方在培训服务过程中产生的知识产权归乙方所有，但乙方应保证甲方的合法权益不受侵犯。

5.3乙方在培训服务过程中所使用的甲方提供的资料、信息等，未经甲方同意不得进行复制、传播或用于其他用途。

5.4本条款的保密义务自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，双方应继续承担保密义务。

第六章培训人员的选定与参与

6.1甲方负责选定参加培训服务的培训人员，并保证其符合以下条件：

6.1.1具备相应的职业资格和工作经验；

6.1.2具有学习和应用培训内容的积极性和动力；

6.1.3能够遵守培训纪律，完成培训任务。

6.2甲方应在培训开始前向乙方提供培训人员名单，并保证其准确无误。

6.3乙方应根据甲方提供的培训人员名单制定具体的培训计划，并保证培训内容的适应性和实用性。

6.4培训人员应按照乙方的要求参与培训活动，并积极参与培训过程中的讨论与互动。

第七章培训质量保证与评估

7.1乙方应保证提供的培训服务质量达到行业标准，并采取以下措施：

7.1.1指派具有专业资质和丰富经验的培训师进行培训；

7.1.2提供必要的培训教材和辅助工具；

7.1.3建立培训效果评估体系，对培训效果进行定期评估。

7.2乙方应在每个培训阶段结束后向甲方提供培训效果评估报告，报告中应包括以下内容：

7.2.1培训目标达成情况；

7.2.2培训人员的反馈意见；

7.2.3培训改进建议。

7.3甲方有权对乙方的培训服务质量进行监督和评估，如发觉质量问题，有权要求乙方及时改进。

第八章违约责任

8.1若乙方未能按照本合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式如下：

8.1.1违约金为合同总额的____%，自违约之日起计算至违约行为纠正之日止；

8.1.2如因乙方违约导致甲方损失超过违约金的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。

8.2若甲方未能按照本合同约定支付培训服务费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，计算方式如下：

8.2.1逾期付款违约金为未付款金额的____%每月；

8.2.2逾期超过____个月，乙方有权解除本合同。

第九章争议解决

9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

9.3仲裁程序应按照____仲裁委员会的仲裁规则进行。

第十章其他条款

10.1本合同的修改和补充应书面进行，经甲乙双方签