网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

精选劳动合同非全日制.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选劳动合同非全日制

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3全日制与非全日制

2.合同期限

2.1非全日制合同期限

2.2合同续签

3.工作内容

3.1乙方工作职责

3.2工作时间和地点

4.报酬及支付方式

4.1非全日制工资标准

4.2工资支付时间

4.3加班工资

5.社会保险和福利待遇

5.1乙方应享受的社会保险

5.2乙方应享受的福利待遇

6.劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供的劳动保护措施

6.2甲方应提供的劳动条件

7.合同解除和终止

7.1甲方解除合同的情形

7.2乙方解除合同的情形

7.3合同终止的情形

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2调解组织调解

9.3劳动仲裁

9.4法律途径

10.合同的变更和补充

10.1合同变更

10.2合同补充

11.保密协议

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约保密协议的处理

12.知识产权

12.1乙方在工作中创造的知识产权

12.2知识产权归属

12.3知识产权的使用和许可

13.不可抗力

13.1不可抗力的认定

13.2不可抗力对合同的影响

14.合同的生效、变更和解除

14.1合同生效时间

14.2合同变更程序

14.3合同解除程序

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.3全日制与非全日制:本合同所称的非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在甲方的规定时间内提供劳动力,不满足全日制用工的用工形式。

第二条合同期限

2.1非全日制合同期限:本合同自双方签订之日起生效,有效期为_______年,自合同生效之日起计算。

2.2合同续签:合同期满前,双方可协商续签。若双方同意续签,应签订新的劳动合同,并按照新的合同约定执行。

第三条工作内容

3.1乙方工作职责:乙方根据甲方的工作需要,协助完成相应的工作任务。具体工作内容为:_______(具体工作内容)。

3.2

工作时间和地点:乙方的工作时间由甲方根据实际需要安排,但每日工作时间不得超过_______小时,每周工作时间不得超过_______小时。乙方的工作地点为:_______(工作地点)。

第四条报酬及支付方式

4.1非全日制工资标准:乙方的工资标准为每小时_______元。

4.2工资支付时间:甲方应于每月_______日前,以货币形式支付乙方工资。

4.3加班工资:乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1乙方应享受的社会保险:甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应享受的福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

6.2甲方应提供的劳动条件:甲方应为乙方提供符合工作性质的劳动条件和环境,确保乙方的劳动权益。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任:甲方违反合同约定,造成乙方损失的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。

8.2乙方违约责任:乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

第九条争议解决

9.1双方协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。

9.2调解组织调解:协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3劳动仲裁:调解不成的,可以向所在地的人民法院提起劳动仲裁。

9.4法律途径:如仲裁结果仍无法满足一方权益,可以向所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更和补充

10.1合同变更:合同履行过程中,经双方协商一致,可以变更合同内容。变更内容应以书面形式签订补充协议。

10.2合同补充:合同未尽事宜,经双方协商一致,可以以书面形式签订补充协议,作为本合同的附件。

第十一条保密协议

11.1保密内容:乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

11.2保密期限:乙方的保密义务自合同终止之日起计算,持续_______年。

11.3违约保密协议的处理:乙方违反保

文档评论(0)

136****4430 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档