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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政事业单位正式聘用协议格式2024版

本合同目录一览

第一条聘用双方

1.1聘用单位

1.2聘用人员

第二条聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

第三条聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条试用期

4.1试用期期限

4.2试用期内的工作要求

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七条社会保险和公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

第八条培训和继续教育

8.1培训机会

8.2继续教育

第九条保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

第十条解除和终止合同

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条其他约定

12.1知识产权

12.2保密协议

12.3竞业限制

第十三条合同的生效、变更和解除

13.1生效条件

13.2变更条件

13.3解除条件

第十四条违约责任

14.1违约情形

14.2违约责任承担方式

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用单位

聘用单位全称：行政事业单位

单位地址：市区路号

单位性质：全额拨款事业单位

组织机构代码：

联系电话：X

1.2聘用人员

聘用人员姓名：X

性别：X

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：X

学历：X

专业：X

职称：X

第二条聘用岗位

2.1岗位名称

聘用人员岗位名称为：X

2.2岗位职责

聘用人员岗位职责如下：

（一）负责X工作；

（二）负责X工作；

（三）完成领导交办的其他工作。

第三条聘用期限

3.1起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。

3.2终止日期

本合同期满自行终止。如双方同意续签，应在合同期满前个月内协商达成一致，并签订新的聘用合同。

第四条试用期

4.1试用期期限

聘用人员试用期为个月。

4.2试用期内的工作要求

聘用人员在试用期内应遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。试用期内，聘用人员的工作表现和业务能力将作为是否正式聘用的依据。

第五条工资待遇

5.1基本工资

聘用人员的基本工资为每月元。

5.2绩效工资

聘用人员的绩效工资根据工作业绩和考核结果确定。

5.3福利待遇

聘用人员享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间

聘用人员按照聘用单位的规定上下班，每周工作小时，按照国家规定享受法定节假日。

6.2休息休假

聘用人员享受国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。休假期间工资照发。

第七条社会保险和公积金

7.1社会保险

聘用人员按照国家和地方政策规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位按规定为聘用人员缴纳社会保险费。

7.2住房公积金

聘用人员按照国家和地方政策规定参加住房公积金制度。单位按规定为聘用人员缴纳住房公积金。

第八条培训和继续教育

8.1培训机会

聘用单位将为聘用人员提供必要的业务培训和职业发展机会。

8.2继续教育

聘用人员可根据个人职业发展规划，参加各类继续教育。单位可根据实际情况给予一定的支持和鼓励。

第九条保密协议

9.1保密内容

聘用人员应保守单位的商业秘密、技术秘密和其他不为公众所知悉的秘密。

9.2保密期限

保密期限自聘用之日起至合同终止或解除之日起年。

第十条解除和终止合同

10.1解除合同的情形

聘用人员在试用期内不符合录用条件的，聘用单位可以解除合同。

10.2终止合同的情形

聘用合同期满、双方协商一致解除或终止合同、法律规定其他可以解除或终止合同的情形。

第十一条争议解决

11.1协商解决

聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。

11.2调解解决

协商不成的，可以向单位劳动争议调解委员会申请调解。

11.3法律途径

调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1知识产权

聘用人员创造的作品、发明、专利等知识产权，属于聘用单位的，单位有权使用、转让、许可他人使用。

12.2保密协议

聘用人员应签订保密协议，承诺不泄露单位的商业秘密和技术秘密。

12.3竞业限制

聘用人员合同期满或解除合同后，在